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投毒未致死判几年刑[律师回复] 1.投毒行为的定罪量刑需依据具体情形判定。投毒未致死时，若主观有杀害特定个人故意，构成故意杀人罪未遂；若危害公共安全，构成投放危险物质罪。 2.对于故意杀人罪未遂，按照法律，故意杀人既遂处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑，未遂可比照既遂从轻或减轻处罚，通常判三年以上十年以下有期徒刑。 3.若投毒危害公共安全，即便未致死，构成投放危险物质罪，基本刑是三年以上十年以下有期徒刑；若造成重伤等严重后果，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 4.具体刑期判定要结合投毒方式、危害范围、主观恶性等案件情节综合考量。 解决措施和建议： 1.司法人员应全面细致调查案件，准确判断投毒行为的主观故意和危害后果。 2.严格依据法律和案件情节综合量刑，确保司法公正。 3.加强法律宣传，提高公众对投毒等犯罪行为法律后果的认识。律图海西
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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