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非法开采矿产资源罪该如何立案[律师回复] 结论： 非法开采矿产资源存在多种情形会被立案追诉，包括无许可证开采、许可证异常仍开采、在禁采区或禁采期采矿以及造成一定价值矿产资源破坏等。 法律解析： 依据相关法律规定，非法开采矿产资源危害极大，扰乱了矿产资源的合理开发和利用秩序。无许可证开采，无论是对特定矿区的无证开采，还是擅自开采特定矿种，都严重违反了矿产资源管理规定。采矿许可证被注销、吊销、暂扣期间继续开采，以及超越规定范围开采，同样属于非法行为。在禁采区、禁采期内采矿，破坏了资源保护和生态平衡。而造成矿产资源破坏价值达到10万元至30万元以上的，更是对资源造成了实质性损害。相关部门会严格按照这些标准，对非法开采行为进行调查和立案处理。如果您在矿产资源开采方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询。律图果洛
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犯生产销售伪劣产品罪该如何量刑[律师回复] 1.生产销售伪劣产品罪量刑与销售金额紧密相关。销售金额不同区间对应不同刑罚，如五万元以上不满二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役并处罚金；二十万元以上不满五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上不满二百万元，处七年以上有期徒刑并处罚金；二百万元以上，处十五年有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。 2.对于未销售的伪劣产品，若货值金额达到相应标准三倍以上，以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚。 3.解决措施和建议：监管部门应加强市场监管，加大对生产销售伪劣产品行为的打击力度，提高违法成本。消费者要增强自我保护意识，遇到伪劣产品及时向相关部门举报。企业应遵守法律法规，诚信经营，确保产品质量。律图果洛
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若经济犯罪涉及员工该如何处罚[律师回复] 1.经济犯罪涉及员工时，要依据其在犯罪中的具体角色、主观故意和行为情节，结合法律规定定罪处罚。对于不知情或被胁迫且未参与核心犯罪行为的员工，通常不构成犯罪；而主动参与犯罪的员工，需明确其为主犯、从犯或胁从犯，分别按不同原则处罚，主犯按全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚，胁从犯减轻或免除处罚。此外，还需结合具体罪名量刑，如职务侵占罪和挪用资金罪都根据不同数额标准有相应量刑区间，同时员工有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚。 2.解决措施和建议： -企业应加强法律培训，提高员工法律意识，避免员工因无知而陷入经济犯罪。 -员工自身要保持警惕，遇到可疑情况及时咨询专业法律人士。 -司法机关在处理案件时，要准确认定员工的角色和情节，确保量刑公正合理。西宁法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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