婚姻家庭 法律问答
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儿子做生意赔了父母要承担责任吗[律师回复] 正常来说，儿子做生意亏本了，父母不用担责。 从法律上讲，人一出生就有了民事方面的权益和做事的能力，能自己享受权利、承担义务。儿子作为独立的个体，得用自己的全部财产去还做生意欠下的债。就像儿子注册个体工商户或者个人独资企业来做生意，要是亏了本，就得用自己的财产去还债。 不过，也有一些特殊情况会让父母可能要担责。要是父母是儿子生意上的合伙人，而且在合伙的协议里对债务怎么承担说得很清楚，那父母就得按约定来承担合伙产生的债务。要是儿子没有完全的民事行为能力，比如是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，父母是他的监护人，就得对儿子做生意产生的债务进行赔偿。还有，如果父母给儿子的生意债务做了担保，儿子还不上钱的时候，父母就得按照担保合同的规定来担责。律图法律顾问...
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女儿若起诉父母得具备什么条件[律师回复] 从法律层面来看，女儿若要起诉父母，得严格遵循《中华人民共和国民事诉讼法》里的起诉条件。 第一点是原告得和案子有直接利害关系。这意味着女儿自身的民事权益得是受到了侵害，或者和父母在民事权利义务上存在争议。比如在生活中，要是家里涉及财产分割时，女儿应得的那份没拿到；或者在赡养、抚养方面出了问题，像父母没尽到抚养责任，影响到女儿利益了，那女儿就有直接利害关系，能作为原告去起诉。 第二点是要有明确的被告，也就是女儿的父母。这就需要清楚父母的身份信息，像姓名、住哪儿、联系方式等，这样法院才能准确找到被告，顺利开展后续的法律程序。 第三点得有具体的诉讼请求以及事实和理由。诉讼请求就是女儿起诉想达成的目标，比如让法院判父母给自己抚养费，或者分割家庭财产等。而事实和理由就是支撑这些请求的依据，女儿要详细说明，像父母没履行抚养义务的具体情况，什么时候没给生活费，没照顾自己等。 最后，起诉的纠纷得在法院能处理的民事案件范围内，并且要去有管辖权的法院起诉。一般来说是被告住所地的法院管这个案子，如果父母住的地方和经常生活的地方不一样，就由经常生活的地方的法院管辖。 给女儿提个实用的法律建议，在起诉前一定要收集好相关证据，比如财产证明、父母未履行义务的记录等，这样能让自己的诉求更有说服力。平台精选咨询...
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妻子饿死丈夫要负什么责[律师回复] 妻子饿死丈夫，要承担民事和刑事两方面责任。 先说民事责任。夫妻间有相互扶养的义务，《中华人民共和国民法典》有明确规定，需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有权要求对方给付扶养费。妻子饿死丈夫，明显违反了这一扶养义务。要是丈夫生前因为妻子没履行扶养义务，遭受了财产损失等，其近亲属可以要求妻子承担赔偿责任。 再看刑事责任。这种行为可能构成故意杀人罪。故意杀人罪指的是故意非法剥夺他人生命。妻子对丈夫有扶养和救助的特定义务，她明知不给丈夫食物会导致其死亡，却故意不履行义务，不管是放任还是积极追求丈夫死亡结果发生，都符合故意杀人罪的构成要件。如果司法机关认定构成故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》，会面临相应刑事处罚。可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 遇到此类情况，相关人员应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护权益。同时，大家也要清楚夫妻间扶养义务的重要性，避免触犯法律红线。律图法律顾问...
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法律对遗弃老人的行为怎样处置[律师回复] 遗弃老人这事，情节轻重不同，法律后果不一样。要是情节较轻，这就属于违反治安管理行为了。按照《治安管理处罚法》，这种情况可处五日以下拘留或者警告。 要是遗弃行为情节恶劣，那就构成遗弃罪了。依据《刑法》，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里说的情节恶劣，一般包括因为遗弃让老人重伤、死亡；老人因为被遗弃生活没着落、流离失所；在遗弃过程中还打骂、虐待老人等情形。 要是老人被遗弃了，有解决办法。被遗弃的老人可以向法院提起刑事自诉。另外，也能由检察院提起公诉，通过法律途径来维护老人的合法权益。大家要明白，遗弃老人是违反法律规定的，无论是从道德层面还是法律层面，都应该履行好对老人的扶养义务。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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