合同事务 法律问答
112.8
万
解答量
1638
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
买卖合同纠纷的有效期为多久[律师回复] 1.买卖合同纠纷诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若自权利受损超二十年，法院通常不予保护，但特殊情况可依权利人申请延长。诉讼时效的设置旨在督促权利人及时行使权利，维护市场秩序稳定。 2.解决建议有三点。对于权利人而言，应及时关注自身权利状态，在知晓权利受损后尽早与对方协商沟通，提出权利主张，如发送催款函等。若协商无果，应及时提起诉讼，避免错过诉讼时效。还需注意保留相关证据，如合同、付款凭证等，以便在诉讼中维护自己的权益。通过这些措施能有效保障权利人的合法权益，避免因诉讼时效问题导致权利无法实现。西宁法务
5解答 3.7w浏览 -
承揽合同起诉有效期多长[律师回复] （一）及时行使权利。在知道或应当知道权利受损及义务人起，尽快做好证据收集，在三年内提起诉讼，防止因超过诉讼时效而丧失胜诉权。 （二）保留中断时效证据。若出现向对方提出履行请求、对方同意履行义务、提起诉讼或申请仲裁等中断诉讼时效的情形，要保留好相关证据，如聊天记录、书面函件、裁判文书等，以便重新计算诉讼时效。 （三）特殊情况申请延长。若权利受损超过二十年，但有特殊情况，可向法院提出申请，请求延长诉讼时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图海南州
5解答 4w浏览 -
解聘协议注明无责会产生效力吗[律师回复] （一）当解聘协议符合以下条件时注明无责有效：协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，像双方协商一致解除劳动关系，协议明确单位无责且给予合理补偿，劳动者签字认可。 （二）存在以下情形时注明无责无效：协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况，使当事人违背真实意愿签订；协议免除用人单位法定责任、排除劳动者权利，如排除单位为劳动者缴纳社保的责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图海南州
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****6151
158****6875
