交通事故 法律问答
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借车出了车祸，责任究竟算谁的[律师回复] 1、借车出了车祸，责任怎么分要结合具体情况判断。通常来说，出了交通事故，责任是由实际开车的人来承担。要是借车的人有合法的驾驶资格，出事故的时候也没有酒驾、毒驾等违法开车的情况，而且车主也没犯错，那这事故责任就全由借车的人负责。举个例子，借车人正常遵守交通规则开车，结果是别的车违规引发了事故，借车人就可以根据责任认定找相关的人索赔。 2、要是车主有过错，那也得承担相应的赔偿责任。车主的过错情况有这些：明知道借车的人没驾驶资格还把车借出去，像借车人没考到驾照，或者驾照被吊销、暂扣了；明知道借车的人喝了酒、吸了毒，或者吃了国家管制的精神药品、麻醉药品，还把车借给他；车本身有安全问题却没告诉借车的人，比如车子的制动系统有故障。碰到这种情况，车主就得按照自己过错的程度承担相应的赔偿责任。 借车出车祸，大多时候是实际开车的人担责，但要是车主有过错，也得担责。律图海北
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次责在交通事故中需承担什么后果[律师回复] 在交通事故里负次要责任，要承担这些后果。 先说民事赔偿。按照《民法典》规定，出事后先由交强险在它的责任限额范围内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，就轮到商业三者险按照保险合同的约定来赔偿。要是商业三者险赔了之后还有缺口，双方就得按照过错比例分担剩下的责任。一般来说，负次要责任的一方承担的赔偿比例大概在30%左右，不过具体比例还得看实际情况。赔偿的项目可不少，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是导致对方残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是不幸造成对方死亡，丧葬费、死亡赔偿金等也得赔。 再说说行政处罚。要是因为违规行为才负的次要责任，就可能会面临警告、罚款、暂扣或吊销驾驶证等处罚。比如说，开车时违反道路交通信号灯通行，被认定负次责，那就会被罚款、扣分。 最后是刑事责任。一般情况下，负次要责任不会构成交通肇事罪。不过，要是有醉酒驾驶、无证驾驶这类严重违法行为，就算只是次要责任，也可能会因为触犯其他罪名而得负刑事责任。律图海南州
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借车发生车祸，责任该算到谁头上[律师回复] 在生活中，把车借给别人后出了车祸，这责任怎么算呢？得按照《民法典》来确定。 通常来讲，借车出事故，赔偿责任一般是借车人来承担。毕竟车是借车人在实际开，他们直接操控着车辆，当然得对开车安全负责。像借车人要是酒驾或者没驾照还开车，出了事故那肯定得由他们来赔。 不过呢，有些时候车主也脱不了干系。要是车主有过错，比如明明知道车有毛病却不告诉借车的人，或者知道对方没驾照还把车借出去，那车主就得承担一部分赔偿责任。这里说的车主过错得和事故发生有因果关系，车主按照自己的过错大小承担相应的赔偿。 给大家举个例子，要是借车人正常开车，结果因为刹车有问题出了事，而车主其实知道刹车有毛病却没跟借车人说，那这种情况下车主就得担责。但要是借车人酒驾出了事故，车主没做错啥，那就不用担责。 总的来说，借车出车祸，多数时候是借车人担责，要是车主有过错，那就承担相应的责任。为了避免不必要的麻烦，车主把车借出去之前，一定要确定车子没问题，还要确认借车人有合法的驾照。律图海西
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车祸骨折赔偿标准需按责任划分么[律师回复] 车祸骨折赔偿标准和责任划分是紧密相关的。在交通事故里，确定赔偿责任一般遵循过错责任原则，也就是根据事故各方的过错程度来划分责任。 按照《中华人民共和国民法典》，机动车发生交通事故导致损害的，要依照道路交通安全法律和民法典的相关规定承担赔偿责任。交通事故的责任一般分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 要是一方负全部责任，那这一方就得承担事故造成的所有损失。这些损失包括骨折伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有因为受伤没法工作而减少的收入。要是导致伤者残疾了，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 要是双方都有过错，那就按照各自过错的比例分担责任。打个比方，双方负同等责任，那么就各自承担一半的赔偿责任。要是一方负主要责任，另一方负次要责任，通常主责方要承担70% - 90%的赔偿责任，次责方承担10% - 30% 。 由此可见，明确事故责任很重要，它直接影响赔偿的比例和金额。大家遇到车祸骨折赔偿问题时，一定要先确定事故责任划分情况。律图果洛
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人行道变道被后车抵住责任算谁[律师回复] 人行道变道时被后车抵住，这种情况的责任认定得看具体情况。 在人行道上开车，车辆本来就该减速慢行，保障行人安全，也不能随意变道。要是变道的车辆没按规矩提前打开转向灯，也没观察后面的情况，就突然变道，影响了后车正常通行，还导致被抵住，一般来说，变道车辆要负主要甚至全部责任。为啥呢？因为变道的车要给直行的车让行，得保证变道安全。 不过，如果后车自己有问题，比如超速行驶、跟车距离太近、开车时注意力不集中等。就算前车正常变道，后车也可能来不及做出合理反应，这种时候后车也要承担一定责任。 具体责任怎么划分，最终还得以交通管理部门给出的交通事故责任认定书为准。交警在判断时，会综合考虑很多因素，像现场勘查结果、车辆行驶轨迹、行车记录仪记录的内容等。要是当事人对认定结果有意见，也有救济途径，能在规定的时间内，向上一级交管部门申请复核。律图果洛
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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