损害赔偿 法律问答
124.8
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被人打后住院，要求赔偿该怎么做[律师回复] 被人打后住院想要求赔偿，可以按下面这些步骤操作。 第一步是赶紧报警，并且申请做伤情鉴定。要是鉴定结果达到轻伤或者更严重的程度，那打人的人就可能构成故意伤害罪，得承担刑事责任。这时候，你能通过刑事附带民事诉讼的方式来索要赔偿。要是没达到轻伤，这就属于治安案件，你也能要求对打人者进行治安处罚。 第二步，要收集和保留好相关证据。像医院的病历、诊断证明、医疗费票据、检查报告这些，都能证明你受伤的情况和治疗花了多少钱。另外，现场的监控视频，还有证人的证言，也能帮你确定对方侵权的事实和责任。 接下来，就和对方协商赔偿的事儿。你可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些合理的费用。要是因为受伤导致残疾了，还能要求赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 要是协商不下来，你可以去法院起诉。先准备好起诉状和相关证据材料，到有管辖权的法院去立案。法院受理后会安排开庭审理，在法庭上，你要把事情的经过和理由说清楚，并且出示证据。最后等法院判决下来，要求对方按照判决进行赔偿。要是对方不赔，你还能申请法院强制执行。律图海南州
5解答 4.2w浏览 -
多人殴打一人会受到什么样的处罚[律师回复] 多人欺负一个人这种事儿，处罚得看各种实际情况。日常生活里，要是几个人一起打了一个人，但情节不是特别严重，被打的人还没达到轻伤级别，这在法律上就属于“结伙殴打他人”。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人的那些人会被关起来，时间是十到十五天，还得交五百到一千块的罚款。这也在提醒大家，别以为不把人打成重伤就没事。 要是把人打出了轻伤甚至更严重的伤，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的故意伤害罪了。伤得轻些的，会被判刑三年以下，或者被处拘役、管制；要是把人打成重伤，那就是三年到十年的有期徒刑；要是把人打死了，或者用很残忍的手段把人弄成重伤、落下残疾，刑罚就更重了，可能是十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑、死刑。 另外，要是一群人毫无缘由地随意打人，严重影响了社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪。犯这个罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是还纠集别人多次干这种事，破坏社会秩序很严重的，会被处五年以上十年以下有期徒刑，还可能要交罚金。 在实际的司法处理中，处罚也会考虑打人者是不是故意的，有没有主动自首、立功等表现。被打的受害者可以让打人的人赔偿自己看病的钱、因为受伤耽误工作少赚的钱，还有人照顾自己的费用等。所以大家遇到矛盾，一定要冷静，用法律途径解决问题，别冲动行事，不然可能会给自己带来严重的后果。律图果洛
5解答 4.7w浏览 -
精神损害赔偿可单独起诉不[律师回复] 1、精神损害赔偿能单独起诉，但得符合一定条件才行。按照法律规定，如果人身权益或者有特殊人身意义的特定物品被侵害，那么自然人或者他的近亲属去法院起诉要求精神损害赔偿，法院会依法受理。 2、要是侵权行为既造成了物质损失又造成了精神损害，受害人有两种选择。可以在同一个诉讼里同时要求物质损害赔偿和精神损害赔偿，也能先就物质损害赔偿去起诉，之后再单独起诉精神损害赔偿。不过，要是在侵权诉讼时没提精神损害赔偿的诉求，等诉讼结束了，又基于同一个侵权事实再去起诉要精神损害赔偿，法院通常是不会受理的。 3、所以，要是符合法律规定的可以要求精神损害赔偿的情况，而且之前在相关侵权诉讼中没主张过精神损害赔偿，当事人就能单独提起精神损害赔偿诉讼。起诉的时候，要准备好能证明侵权行为、损害后果以及两者之间有因果关系的相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。西宁法务
5解答 4.3w浏览 -
听力受损公司赔偿标准多少[律师回复] 工作导致的听力受损，一般按工伤赔偿标准处理。职工发生事故伤害，用人单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级，听力受损的伤残等级根据听力损失程度等划分。 赔偿项目和标准有这些。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残待遇上，鉴定出有伤残等级的，根据不同等级享受不同待遇。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的90%；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 若听力受损不是工作导致的，要根据具体侵权责任确定赔偿。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿数额要结合实际损失和伤残鉴定结果确定。律图果洛
5解答 3.4w浏览
-
五级伤残应当以何种方式赔付[律师回复] 遇到五级伤残赔付的事儿，主要有人身损害赔偿和工伤赔偿两种情况。 人身损害赔偿方面，赔偿项目可不少。像治疗花的医疗费，耽误工作少赚的误工费，还有护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等都在其中。要是因为受伤落下残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。康复护理、后续治疗的费用，该赔也得赔。残疾赔偿金的算法是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过，要是受害人六十岁以上，年龄每增加一岁就少算一年；七十五岁以上的，就只算五年。 工伤赔偿这边，五级伤残职工能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，是18个月的本人工资。一般会保留和单位的劳动关系，单位给安排合适的工作。要是不好安排工作，单位就得按月发伤残津贴，是本人工资的70%，还得给职工交各项社会保险费。要是职工自己想和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。大家遇到这类问题，一定要了解清楚自己该拿哪些赔偿。律图海南州
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
132****8509
151****6740
151****1220
