公司经营 法律问答
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销售欺诈行为应给予多少赔偿[律师回复] 结论： 经营者销售欺诈，消费者可要求增加赔偿，金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍，不足五百元按五百元赔，主张赔偿需有证明欺诈的证据。 法律解析： 《中华人民共和国消费者权益保护法》明确规定，当经营者存在销售欺诈行为时，消费者可获得额外赔偿。赔偿金额按商品价款或服务费用的三倍计算，若此金额低于五百元，则按五百元赔偿。如购买200元商品被欺诈，可获600元赔偿；购买100元商品被欺诈，虽三倍赔偿仅300元，但可获500元赔偿。不过，消费者要主张赔偿，就必须提供能证明欺诈行为存在的证据。在消费过程中，若遇到可能的欺诈情况，为保障自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。律图海南州
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公司法集团董事会的规定有什么[律师回复] 结论： 股份有限公司董事会成员为五至十九人，可含职工代表；设董事长一人可设副董事长，由全体董事过半数选举产生；每年至少开两次会，提前十日通知；特定主体可提议召开临时会议，董事长十日内召集主持；会议需过半数董事出席，决议经全体董事过半数通过，表决一人一票。 法律解析： 这些规定保障了股份有限公司董事会的规范运作。成员数量的规定保证了决策的科学性和效率性，职工代表的设置有助于反映员工诉求。董事长和副董事长的选举方式确保选举结果能得到多数董事认可。会议召开时间和通知要求保证董事有足够时间准备。特定主体提议召开临时会议的规定，使公司能及时应对突发情况。会议出席人数和决议通过条件保障了决策的民主性和公正性。若您在股份有限公司董事会相关事务中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。律图果洛
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门店装修需要什么手续[律师回复] 门店装修需按规定流程办理手续。装修前要到物业处备案并提交装修申请表、房屋产权证明等材料，物业会对方案进行审核。若涉及房屋结构改动，要向住建部门申请施工许可，提交申请书、设计文件等，审批通过才能动工；规模小且不涉及结构安全和外立面改动的，虽可能无需施工许可，也应咨询确认。同时，装修产生的建筑垃圾处置，需按规定到环卫部门办理相关手续。 为顺利完成装修，建议注意：1.提前准备好各类手续所需材料，确保资料完整准确。2.动工前明确装修是否涉及结构改动，及时申请施工许可，避免违规。3.装修中严格按审批通过的方案施工，服从物业和相关部门管理。4.按要求办理建筑垃圾处置手续，及时清运垃圾，维护环境整洁。律图果洛
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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