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职务引发损失应怎样去进行赔偿[律师回复] 1、职务引发的损失该怎么赔偿，得看具体情况。要是员工在干活的时候给别人造成了损失，按照《中华人民共和国民法典》，一般是用人单位来担责。但要是员工是故意的或者有重大过失，单位担责之后，是可以找员工要钱补偿的。 2、要是员工自己犯错，给单位带来了损失，单位可以按照劳动合同的约定，让员工赔偿。赔多少一般就是实际损失的数目，不过得结合员工过错大小、对损失的影响程度等来定。 3、如果双方在赔偿的事上有了矛盾，能坐下来商量最好，要是商量不拢，单位可以走劳动仲裁的程序解决。要是职务行为害到了第三人，第三人可以去法院起诉，通过民事诉讼索赔。 4、确定赔偿范围的时候，得遵守一些规则，像损失和收益相抵、合理预见这些。用人单位发现有损失了，得赶紧采取办法，别让损失变得更大。要是侵害了别人的人身权益，造成了财产损失，要么按被侵权人的损失赔，要么按侵权人的获利赔。 职务引发损失的赔偿是件复杂的事，得综合考虑好多因素，按照法律规定和合同约定来办。律图果洛
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律师说法·刑事辩护
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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