损害赔偿 法律问答
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快递老板突然辞退怎么赔偿[律师回复] （一）若快递老板违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 （二）若员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同的情形，老板无需支付赔偿。 （三）员工可先与老板协商赔偿事宜，协商不成的，收集劳动关系证明、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 （一）第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 （二）第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 （三）第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图海西
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快递延误三天应赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： （1）快递延误三天赔偿金额确定，需依据合同约定和实际损失。根据民法典运输合同规定，承运人未按约定期限送达货物构成违约，应担责。 （2）若快递服务合同明确约定延误赔偿标准，且该条款非无效格式条款，就按约定赔偿。 （3）若合同未约定或约定不明，能证明因延误造成实际损失，如直接经济损失，可主张相应赔偿。 （4）无法证明实际损失时，可要求退还运费或按运费合理倍数索赔，不过法律无统一的赔偿金额标准。 （5）遇到快递延误，可先与快递公司协商，协商不成可向邮政管理部门投诉或诉讼解决。 提醒：保留好快递单据、延误证明等相关证据，不同案件情况不同，若有疑问可咨询分析。律图海南州
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