合同事务 法律问答
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已签订的合同改字后是否仍然有效[律师回复] 合同改字后是否有效，得看具体情况。要是双方商量好了对合同进行修改，并且在改字的地方签字、盖章或者按了手印，这意味着俩都认可了修改的内容，那改字后的合同是有效的，改动的部分也成了合同的一部分。 但要是一方没经过对方同意就私自改字，那改动的部分对另一方是没用的。另一方可以要求按照原来合同的内容来履行。要是私自改字还让对方遭受了损失，改字的人还得赔钱。 就算是双方商量着改字，也不意味着改的内容就一定有效。如果改动的内容违反了法律法规，或者违背了公序良俗，又或者存在欺诈、胁迫这些情况，改动的部分可能会被认定无效。 所以，合同改字有没有效，主要就看是不是双方都同意改，还有改的内容符不符合法律规定。大家在改合同的时候可得多注意，避免出现麻烦。要是实在拿不准，也可以咨询专业人士。律图果洛
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用什么办法主张确认合同解除无效[律师回复] 在合同履行中，若觉得对方解除合同无效，该如何维护自身权益？下面为你介绍具体途径和方法。 首先可尝试协商解决。你可以主动找到对方，跟他们说明你的观点，指出对方解除合同既不符合约定条件，也不符合法定条件，要求他们继续履行合同。协商时，记得保留好聊天记录、邮件等相关证据。 若协商没有结果，那就可以走诉讼途径。起诉之前，你要收集有力的证据。比如合同文本，用来证明合同约定的解除条件没有达成；保留好自己履行合同义务的凭证，像交付货物的单据、支付款项的记录等，以此证明你没有违约，是对方没有法定解除权；还有对方提出解除合同的书面通知，从这些通知里判断他们的解除理由是否合理合法。 证据准备齐全后，你要写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。你可以请求法院确认合同解除无效，要求对方继续履行合同。要是因为对方错误解除合同让你遭受了损失，还能要求他们赔偿。在诉讼过程中，你得按照法定程序办事，准时参加庭审，积极向法庭提供证据、进行质证，充分发表自己的辩论意见，这样才能维护好自己的合法权益。西宁法务
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审查资金来源会是合同效力判定因素吗[律师回复] 一般情况下，审查资金来源不会直接判定合同效力，但特定情形会有影响。 判定合同效力主要看《民法典》规定。核心是当事人有民事行为能力、意思表示真实，不违法违规，不违背公序良俗。通常来说，合同双方资金来源不影响合同效力。 不过，资金来源违法犯罪就可能影响合同效力。像资金是非法集资、贩毒所得，以此签订的合同可能因违法而无效。这种合同可能是违法犯罪的掩饰或延续，损害国家和社会公共利益，按规定是无效的。另外，若合同约定资金用途和实际违法资金来源有关联，合同也可能被认定无效。 总结一下，资金来源一般不直接影响合同效力，但资金来源违法且和合同联系紧密时，就会成为判定合同效力的考量因素。要是发现资金来源涉嫌违法犯罪，当事人应及时咨询律师，确认合同效力，避免损失。如果合同被认定无效，双方要返还财产，有过错方要赔偿对方损失。律图果洛
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未到期合同签新的是否能生效[律师回复] 未到期合同签新的，新合同一般是可以生效的，但要满足一定条件。依据《中华人民共和国民法典》，合同生效需行为人有相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗。 要是新合同符合这些生效要件，即便旧合同没到期，新合同也能生效。新合同生效后有两种情况。要是新合同和旧合同内容冲突，且新合同明确废止旧合同相关条款或替代旧合同，那就按新合同执行。要是新合同和旧合同相互补充、不冲突，两份合同可并行有效，新合同没涉及的部分依旧按旧合同履行。 不过，有些情况下新合同可能不生效。例如一方通过欺诈、胁迫手段订立合同且损害国家利益，或者当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，还有以合法形式掩盖非法目的。所以，判断新合同是否生效，得结合合同具体内容以及是否满足法定生效条件综合确定。要是签合同中遇到问题，建议及时咨询专业法律人士，避免自身权益受损。律图海西
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签合同期间录的音是否有法律效力[律师回复] 签合同期间录制的音频一般是具有法律效力的，不过得满足一些条件。 在法律里，视听资料是法定的证据种类之一，所以录音能够当作证明合同相关事实的证据。但录音的获取方式必须合法。要是用严重侵犯他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法来形成或获取录音，那这个录音就不能作为认定案件事实的依据。举个例子，在别人家里装窃听器偷录合同签订过程，这样的录音就不合法。 另外，录音得清晰完整地反映和合同有关的内容，像双方当事人是谁、合同主要条款是什么、双方的意思表示怎样等关键信息都要包含。要是录音内容模糊，关键内容识别不出来，它的证明力就会打折扣。 还有，录音最好和其他证据相互印证。单靠一个录音证据，证明力可能不够。要是能把合同文本、聊天记录、证人证言等其他证据结合起来，形成完整的证据链，就能更有力地证明相关事实。 要是想让签合同期间录制的音频证明力更强，录音的时候最好让双方明确身份、清楚表达意思，同时要好好保存原始录音文件。律图海南州
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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