交通事故 法律问答
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交警做痕迹鉴定扣车收费吗[律师回复] 解析： 为了强化制度建设方面的工作，我们主张对退休返聘人员实施规范化、制度化的统一管理，制定出一套行之有效的管理制度和程序。 1.同时，我们应该对返聘岗位以及返聘人员的基本条件加以明确规定，并且要清晰地制定出协议的终止和解除条件，以确保每一项任务都有章可循。 在此基础上，我们还要规范审批流程及日常管理事宜，以实现返聘人员管理的科学化、现代化。 2.在新时代背景下，因应人员劳务市场的需求，我们应当尽可能地降低对返聘退休人员的依赖程度。 若确实需要招聘返聘人员时，应以充分了解应聘人员的身体健康状况为前提，确保只能将返聘人员安置于非危险性岗位就职，且聘用期限应尽可能缩短。 此外，必须定期组织健康检查活动，及时掌握每一位返聘人员的健康状况。 如遇情况恶化者，应立即终止与该员工的劳务协议。 3.对于那些仅需要完成特定工作任务或者无需严格遵守用人单位工作时间及工作制度的岗位，我们建议通过其他形式来解决，例如采取合作模式或者承揽技术。 运用此类新型雇佣模式，双方可自行承担由个人失误所导致的法律风险及法律责任。 4.考虑到用人单位可能面临的潜在风险，我们建议用人单位为返聘人员购买诸如雇主责任险或者人身意外伤害保险等各类保险服务。 为了规避相关风险，我们还提倡所有用人单位在协议条款中做出明确约定。 若在返聘人员履行返聘岗位职责期间遭遇人身伤害事故，首先由相应保险予以赔偿，并依照过错原则由各方承担相应责任。 5.当用人单位正式安排劳动者加班处理各项业务时，用人单位需按照国家相关法规，向劳动者提供标准符合法律界定的加班补偿金。 然而，对于已经到达法定退休年龄，并已顺利办理退休手续的返聘人员而言，倘若受到工作压力所迫，回归到原先的岗位当中继续为企业效力，此时的加班行为并不在上述法律条例约束范围之内，用人单位无须向劳动者支付额外的加班费用。 法律依据： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据此，针对退休返聘员工，不受劳动法律法规约束和调整，而是适用有关的民事法律法律咨询顾问
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北京交通事故定残怎么弄[律师回复] 解析： （一）当伤员经过治疗且病情得到有效控制后，当事人或代理人需依据相关规定向公安交通管理部门提交伤残等级评估申请，管理部门在完成初步审核之后，会向伤者发送《伤残评定预约通知书》； （二）受到伤害的伤员在收到《伤残评定预约通知书》后，应按照相应的时间和要求，前往制定的地点接受深入细致的检查及评估工作。 若检查所需的资料不完整，评估师有权利拒绝进行评估，待当事人补充完善资料以后，再开展进一步的评估工作； （三）评估师将会根据检查所获得的详细信息以及医院提供的资料，在法律允许的三十天内为伤员给出最终的伤残评定意见； （四）如果当事人对于鉴定机构所出具的评定意见持有异议，可以在接收到《伤残评定书》后的十五个工作日内向上级公安机关提出伤残重新鉴定的请求。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。法律咨询顾问
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律师说法·交通事故
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单位不给交社保怎么办？企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。4w浏览 2024-05-24
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办公楼租赁税率是多少 要交哪些税1、增值税：出租收入5%。2、房产税：出租收入12%。3、城建税、教育费附加：按增值税额计算，内资公司出售办公楼应按实际缴纳的增值税税额分别乘以规定的税（费）率计算缴纳城建税7%。4、出租收入要纳入公司经营收入计算企业所得税。5、如果是个人出租的，到街道出租屋管理核心交综合税，一般14%。3.4w浏览 2024-05-24
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药品经营许可证管理办法十六条是怎样规定变更事项的？企业因违法经营已被食品药品监督管理部门立案调查，尚未结案的;或已经作出行政处罚决定，尚未履行处罚的，发证机关应暂停受理其《药品经营许可证》的变更申请。2.6w浏览 2024-05-24
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