互联网纠纷 法律问答
1247
万
解答量
2692
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
第二次无证卖烟会受到什么处罚[律师回复] 第二次无证卖烟属于未经许可经营专卖物品的行为，会面临相应处罚。 行政处罚上，按照《烟草专卖法》及相关法规，烟草专卖行政主管部门会责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，处违法经营总额20%以上50%以下罚款。要是违法经营数额大，可能会被责令关闭，或停止经营烟草制品批发业务。 刑事处罚上，若达到一定情节标准，会构成非法经营罪。依据《刑法》，扰乱市场秩序且情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。通常，个人非法经营数额在5万元以上，或违法所得数额在1万元以上；单位非法经营数额在50万元以上，或违法所得数额在10万元以上，属于“情节严重”。 具体处罚根据实际违法经营数额、违法所得等情况确定。建议大家及时停止无证卖烟行为，依法办理相关许可证件，合法经营。律图海西
5解答 3.9w浏览 -
异地起诉网贷，被诉者究竟如何处理[律师回复] 被异地起诉网贷，可按这些步骤处理。 先签收法律文书。法院会用法定方式送达起诉状副本、传票等，得及时签收，不然拒收会错过重要信息和诉讼权利。 接着了解具体案情。仔细看起诉状，明确原告的诉求、事实和理由，查看网贷合同等证据，确定案件争议焦点。 要是觉得异地法院没管辖权，可在提交答辩状期间申请管辖权异议，说明理由和依据。理由成立的话，法院会把案件移送到有管辖权的法院。 之后积极准备答辩。收集还款记录、聊天记录等有利证据，撰写答辩状，反驳原告的诉求和理由。 最后按时参加庭审。按传票上的时间和地点参加，遵守庭审纪律，在法庭充分陈述观点和证据。没法亲自参加的，可委托律师或其他代理人。 要是对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，维护自身合法权益。律图果洛
5解答 4.9w浏览 -
网络诈骗6000能不能判缓刑[律师回复] （一）若遭遇网络诈骗6000元，对于实施诈骗者，受害人可及时向公安机关报案，配合调查和提供证据，以保障自身权益。 （二）司法机关在处理此类案件时，若诈骗者想争取缓刑，需证明自己犯罪情节较轻，比如是初犯、受他人诱使等；要有悔罪表现，如主动退赃、真诚道歉等；证明自己没有再犯罪的危险，可提供相关个人情况说明；还需社区证明宣告缓刑对社区无重大不良影响。 （三）若诈骗者属于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，只要符合上述条件，司法机关应当宣告缓刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。律图果洛
5解答 4.1w浏览
-
网络诈骗通过自己的通讯录诈骗怎么办[律师回复] （一）及时报案并提供证据。要向公安机关报案，详细提供诈骗过程、聊天记录、转账凭证等证据，帮助警方破案。 （二）通知亲友防骗。第一时间告知通讯录亲友自己信息被冒用，提醒他们不要轻信涉及资金交易等要求。 （三）民事诉讼索赔。若有财产损失，可经民事诉讼等途径，在警方协助下收集证据向诈骗者索赔。 （四）追究网络服务提供者责任。如果网络服务提供者存在过错，其可能需担责。 （五）保留证据。保留与诈骗相关的各类证据，为后续法律程序做准备。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。律图果洛
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
152****9584
180****9589
159****3618
