婚姻家庭 法律问答
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婚前隐瞒癫痫病情该怎么处理[律师回复] 1、要是在结婚前一方故意瞒着另一方自己有癫痫病情，另一方是能够借助法律手段来保障自己的权益的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是一方有重大疾病，在登记结婚之前就得老实告诉另一方。要是没如实说，那另一方可以去法院申请撤销这段婚姻。要是癫痫算重大疾病，隐瞒病情的做法就侵犯了另一方了解情况和做选择的权利。 2、申请撤销婚姻，得在知道或者应当知道能撤销婚姻的事情那天开始一年内提出来。这里说的“知道或者应当知道能撤销婚姻的事情”，通常就是另一方发现对方有癫痫的时间。等法院判决撤销婚姻以后，这婚姻从一开始就不具有效力，双方不再有夫妻的权利和义务。 3、婚姻被撤销之后，两个人一起生活期间得到的财产，先由双方商量着怎么处理；要是商量不拢，法院会按照照顾没错一方的原则来判决。而且，没错的那一方还能要求对方给赔偿，这赔偿可能包括物质方面的损失和精神上受到的伤害。 4、处理这种问题的时候，最好收集对方隐瞒病情的证据，像医院的诊断证明、病历之类的，这样在打官司的时候更有利于维护自己的权益。要是事情比较复杂，也可以找专业律师帮忙。平台优选咨询...
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夫妻间协议书是否具备法律效力[律师回复] 判断夫妻间协议书有无法律效力，得看具体情况。 有效的夫妻间协议书，有几个条件。一是双方得有相应民事行为能力，也就是能理解协议内容，独立表达真实意愿。二是协议内容得是双方真实意思，不能有欺诈、胁迫等情况。三是协议不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 比如财产分割协议，只要是双方自愿、平等签的，对夫妻共同或个人财产的归属、管理等事项做了约定，还不损害国家、集体和他人利益，一般就有法律效力。 不过，要是协议限制人身权利，像规定一方不能提离婚、限制社交自由等，这些条款可能因违法或违背公序良俗无效。还有，如果协议以合法形式掩盖非法目的，也不具有法律效力。 所以，夫妻间协议书满足法定有效条件就有效，反之可能部分或全部无效。签协议时，要确保符合上述有效条件，避免出现无效条款。要是不确定协议是否有效，可咨询专业律师。律图平台咨询...
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结婚时面临离婚，父母要怎样处理[律师回复] 1、要是小两口结婚没多久就要离婚，父母可以从下面这些法律方面帮忙处理。 在财产分割这块，如果有父母出的钱，按照法律，要是在结婚前父母出钱给小两口买房，这笔钱一般就当作是给自家孩子个人的，不过父母明确说要给小两口的除外。要是结婚后父母出钱买房，就按之前说好的来办；要是没说清楚，那就算夫妻共同财产。要是父母出的钱是借给小两口的，得把借条这些证据留好，以后好把钱要回来。父母可以给小两口提个醒，把婚前自己的财产和婚后一起的财产分清楚，省得以后闹矛盾。 2、要是小两口有孩子了，在子女抚养问题上，离婚时孩子归谁养会按照对孩子最有利的原则来定。要是夫妻俩因为孩子抚养问题谈不拢，就可以让法院来判。父母可以在中间劝劝，让他们都多为孩子着想，商量好孩子归谁养、给多少抚养费这些事。 3、在处理离婚这件事的过程中，父母要带个头，让小两口好好商量着解决。要是商量不好，那就走打官司的程序。同时，父母得把和财产有关的凭证都保存好，像购房合同、转账记录这些，这样在需要的时候，才能维护自己和孩子的合法权益。律图法律顾问...
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夫妻之间重大过错涵盖哪些行为[律师回复] 在《中华人民共和国民法典》里，对夫妻间重大过错行为有明确界定。 重婚，简单来说就是已经有了配偶，还和别人结婚。这可是严重违背了咱们国家婚姻制度里的一夫一妻原则，就像一个人不能同时脚踏两条船一样，婚姻得专一。 与他人同居，是指有配偶的人和婚外异性，不是以夫妻名义，但长时间、稳定地住在一起。这明显破坏了夫妻之间要互相忠实的义务，原本夫妻应该相互陪伴、忠诚，这种行为就打破了这种平衡。 实施家庭暴力，就是家庭成员之间用殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常谩骂、恐吓等方式，对对方身体和精神进行侵害。这既伤害了配偶的身心健康，也不符合法律规定和社会的公序良俗。 虐待、遗弃家庭成员，虐待就是对家里人在肉体或者精神上进行折磨，遗弃则是有扶养义务的人，对需要被扶养的人不管不顾。 还有其他重大过错，这是个兜底条款。法院会根据具体案子，结合社会伦理道德、公序良俗等，像赌博、吸毒这些屡教不改的行为，也会被认定为重大过错。 要是存在上面这些重大过错情况，没有过错的一方在离婚的时候，是可以要求损害赔偿的。法律建议就是，如果遇到这些情况，无过错方要及时收集证据，比如家暴的报警记录、医院诊断证明等，以便在离婚时维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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婚内协议变更撤销怎么操作[律师回复] 婚内协议变更与撤销操作，要根据不同情况来处理。 要是双方都同意变更或撤销婚内协议，那就协商签新协议。新协议得明确表示变更或撤销原协议相关条款，内容得是双方真实想法，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。签好新协议后，双方签字确认，有条件的话还能去公证，让协议证明力更强。 要是一方想变更或撤销协议，另一方不同意，符合法定情形时可以向法院起诉。比如签协议时有欺诈、胁迫等情况，受欺诈、胁迫的一方在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内，能请求法院撤销协议。法院会根据具体案件审理，查证属实就会依法判决撤销。但要是不存在法定可撤销情形，只是一方反悔，法院通常不会支持其变更或撤销的请求。 所以，婚内协议变更或撤销，双方协商一致是比较简单的办法；协商不成，就得靠诉讼，由法院判决解决。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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