交通事故 法律问答
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发生交通事故后，责任要怎么划分[律师回复] 在交通事故里，责任划分可是个关键问题，它关乎到后续的赔偿和解决。公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对事故发生所起的作用，以及过错的严重程度来确定各方责任，主要分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 要是事故是由一方当事人的过错引起的，那这方就得承担全部责任。例如一些驾驶员闯红灯、酒驾，这些严重违反交通规则的行为引发了事故，显然要负全部责任。 当两方或多方当事人都有过错时，就要看各自行为的作用和过错严重程度了。如果一方超速行驶，另一方变更车道时也没保证安全，双方都有错，就可能判同等责任。要是一方的过错对事故发生起到主要作用，那这方承担主要责任，另一方承担次要责任。 如果各方都没导致事故的过错，属于交通意外事故，那就都不用担责。比如突然的自然灾害，或者车辆出现不可预见的机械故障引发事故，大家都没责任。 还有一种情况，如果一方当事人是故意造成事故的，像有人故意制造碰撞来骗保，那其他正常行驶的人就不用担责。 要是当事人对责任划分有意见，可在规定时间内申请复核。建议大家遇到交通事故，一定要冷静，及时报警等相关部门来处理，并且保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。青海法务
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电瓶车超车对方靠拢，责任该怎么定[律师回复] 电瓶车超车时对方靠拢，责任认定得结合具体情况判断。 超车方在道路通行中有确保安全超车的义务。要是超车时，被超车方突然靠拢，而超车方已尽到合理注意义务，像提前明确发出超车信号、保持安全横向距离等，同时被超车方存在没注意后方情况、随意变道等过错，那被超车方可能负主要或全部责任。 但要是超车方超车时没保持安全距离、没按规定发信号，即便被超车方有靠拢行为，超车方也可能因自身过错担责，甚至负主要责任。 通常，交警部门会依据现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控录像等证据，按照《道路交通安全法》及其实施条例等规定来认定事故责任。若双方对责任认定有争议，可在规定时间内向上一级交警部门申请复核。最终责任划分以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。律图海西
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自身患病遇车祸，责任究竟算谁[律师回复] 自己本身有病又遭遇车祸，这种情况下责任认定得看具体情形，主要依据《民法典》和《道路交通安全法》。 交通事故责任划分是关键。交警会仔细勘查事故现场，查看各项情况，再结合检验、鉴定结论，做出交通事故认定书，以此确定各方该负的责任。要是事故是因为一方的过错造成的，那这一方就要负全部责任。要是双方或多方都有过错，就按照各自过错的比例来分担责任。要是大家都没过错，属于交通意外，那各方都不用担责。 患病因素也得看情况。如果疾病和事故发生没啥直接关系，那责任认定不受影响。打个比方，你正常开车，对方闯红灯撞了你，就算你自己有病，对方还是要承担相应责任。 但是，如果患病影响了当事人的行为和反应能力，对事故发生起了作用，那责任认定可能就会受影响。比如司机突然发病没法控制车辆导致事故，那自己就得承担相应责任。 要是事故让病情加重了，赔偿范围得根据因果关系来定。治疗原本疾病的费用一般自己出，因为事故导致病情恶化的费用，责任方要按责任比例赔偿。 法律建议：遭遇事故后要积极配合交警调查，提供真实的病情和事故情况。如果对责任认定有异议，要及时按照法定程序提出复核。保留好各项医疗费用凭证，方便后续索赔。律图海西
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交警无法定电动车事故责任怎样处理[律师回复] 当交警没办法认定电动车事故责任时，有不同的处理办法。 要是事故只牵扯两个骑电动车的人，他们可以坐下来好好谈谈赔偿的事儿。按照公平的原则，根据实际情况来分担损失。比如说，如果一方受伤比较严重，另一方可以适当多承担一点费用。要是两人意见差得太多，谈不拢，就可以去法院打官司。法院会依据《民法典》等法律规定，看看事故现场的勘查记录、证人说的话、检验鉴定的结果等证据，来判断双方谁的错更大，然后确定赔偿的比例。 要是电动车事故里还有机动车，那就得按照《道路交通安全法》来处理。要是骑电动车的人没有错，那机动车一方就得负责赔偿。要是有证据证明骑电动车的人有错，机动车一方的赔偿责任可以适当减少。就算机动车一方一点错都没有，也得承担不超过百分之十的赔偿责任。不过，如果是骑电动车的人故意去撞机动车，那机动车一方就不用赔偿了。所以，就算交警定不了责任，机动车一方一般也得赔点钱。要是双方商量不下来，也能通过打官司解决。 给大家的法律建议是，出了事故先冷静，尽量协商解决。协商的时候要保留好相关证据，比如现场照片、视频、医院诊断证明等。要是要打官司，最好找个专业律师，让律师帮你争取合法权益。律图海西
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车上司机突发疾病死亡责任归谁[律师回复] 车上司机突发疾病死亡，责任归属得分情况来看。 要是司机是在工作的时候，并且在岗位上突发疾病死亡，或者经抢救但48小时之内没救回来，按照《工伤保险条例》，这种情况会视同工伤。这时候，用人单位就得承担工伤保险责任，要支付丧葬补助金、给家属的抚恤金，还有一次性工亡补助金这些费用。毕竟司机是在工作过程中出事的，单位有责任保障员工的权益。 如果不是工作时间，司机以个人身份开车，突发疾病死亡，一般来说责任得自己承担。毕竟是个人的身体状况导致的情况。不过，要是车辆有质量问题，导致司机发病死亡，就另当别论了。比如车辆关键部件出故障，引发危险情况，把司机吓得发病，那车辆的生产者或者销售者就得按照《民法典》承担产品责任。他们可能要负责修理车辆、给换一辆新车、让车主退货，并且赔偿所遭受的损失。 还有一种情况，要是有第三方的侵权行为，把司机吓得发病死亡，那这个第三方就得承担侵权责任了。要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些合理的费用，因为是他们的错误行为导致了这样的后果。律图海西
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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