刑事辩护 法律问答
264.6
万
解答量
2447
万
浏览量
海西-冶增...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诉前调解不成转立案不立案怎么办[律师回复] 诉前调解不成转立案却未予立案，可这样处理。 法院接收起诉材料后，按规定要出具书面凭证，并且在七日内决定是否立案。要是法院不立案还没出具书面裁定，当事人能去问不立案的原因。要是因为起诉材料不全，就得赶紧按要求补全，像明确被告信息、把诉讼请求写清楚还有提供相关证据等。 要是法院明确不立案，理由却不合法，当事人有救济办法。可以向该法院的上一级法院上诉。上一级法院会审查上诉情况，要是发现原法院不立案的决定不对，就会指令其立案受理。 还能向人民检察院申诉。人民检察院是法律监督机关，有权监督法院的立案活动。要是检察院觉得法院不立案的决定违法，会要求法院说明不立案的理由。理由不成立的话，检察院会通知法院立案，法院就得立案。 总之，当事人碰到诉前调解不成转立案却不立案的情况，得积极通过合法途径维护自己的诉权。律图海西
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
137****1184
139****8525
139****6657
