公司经营 法律问答
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对于企业破产前转移财产要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）企业在人民法院受理破产申请前一年内，出现无偿转让财产、不合理价格交易、提前清偿未到期债务、放弃债权等行为，管理人可请求法院撤销，目的是防止企业不当减少可用于偿债的财产。 （2）在受理破产申请前六个月内，企业有破产原因还对个别债权人清偿，除使企业财产受益情形之外，管理人可请求撤销，保障全体债权人公平受偿。 （3）企业为逃避债务隐匿、转移财产、虚构或承认不真实债务，这些行为直接判定无效。管理人需追回财产并入破产财产，确保全体债权人能公平分配。 （4）债权人若发现异常情况，既可以向管理人反映情况，也能通过法律途径保障自己的合法权益。 提醒：企业应合法处置资产，避免违法转移财产行为。债权人一旦发现异常要及时主张权益，复杂情况建议咨询专业法律人士。律图海西
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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