公司经营 法律问答
41.4
万
解答量
693
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
暂无相关问答，您可尝试立即问律师>
律师说法·公司经营
-
上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数；2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。10w+浏览 2024-06-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海病假天数规定是怎样的？劳动法对于病假天数有详细规定：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。4.5w浏览 2024-06-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海居住证积分怎么算？上海居住证积分的计算是：合法稳定就业的积10分、合法稳定住所的最高积40分、参加社会保险的每年积12分等，对于当事人的不同条件的，所认定的积分情况也是不同的，具体情况结合实际而定。3.8w浏览 2024-06-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****7350
153****7454
155****5606
