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合伙做生意对方不承认账目如何处理[律师回复] 结论： 合伙做生意对方不承认账目，可先沟通要求对方说明理由并提供证据；沟通无果查看合伙协议按约定处理；可委托会计师事务所审计；上述方法不行则收集证据向法院起诉。 法律解析： 根据民法典等相关法律，合伙经营中各合伙人对合伙事务和账目有知情权和监督权。当对方不承认账目时，积极沟通是解决问题的第一步，要求对方说明理由并提供证据，有助于明确争议点。若合伙协议中有关于账目审核、争议解决的条款，按照约定处理体现了契约精神，受法律保护。委托专业会计师事务所审计，其审计结果具有客观性和专业性，可作为确定账目情况的有力依据。若其他方法无法解决，向法院起诉是维护自身合法权益的有效途径，法院会依据证据和法律规定确定合伙经营期间的账目情况和各方权益。如果在合伙账目方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。律图海西
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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