婚姻家庭 法律问答
277.8
万
解答量
2519
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚二男一女怎么判决[律师回复] 法院处理离婚时的子女抚养权纠纷，所有判定的出发点都只有一个，就是怎么安排最贴合孩子的成长需求，不会刻意平均分配给父母双方，而是要结合孩子的年龄、父母各自的实际抚养能力，还有长期以来的生活习惯这些细节综合判断。 如果孩子还没满两周岁，正常情况下直接归母亲抚养更合适。但要是母亲有长期治不好的传染性疾病这类没法近身照顾孩子的严重问题，或是明明有条件养孩子却完全不尽抚养义务，比如长期丢下孩子不管，这种时候孩子也可以跟着父亲生活。 要是孩子已经满了两周岁，父母双方都抢着要直接抚养孩子的话，法院会优先关照那些没法再生育、孩子之前一直跟着自己生活突然换环境会很不适应、自己没有其他孩子而对方还有别的孩子的一方。 孩子满八周岁之后，已经有了清晰的自主想法，这时候法院会直接把孩子自己的真实意愿当成重要的判定依据，不会强行替孩子做选择。 有时候父母双方的抚养条件差不了多少，孩子之前又单独跟着爷爷奶奶或者外公外婆一起生活了很多年，老人也明确说愿意帮忙照顾，同时自己也有充足的精力和能力接手，这种情况也会当成一方的优先抚养条件来考虑。 要是家里有二男一女多个孩子，法院也不会硬把所有孩子都判给某一方，大多会结合每个孩子的年龄、性别，还有他们之前各自熟悉的生活环境，把抚养权做合理的拆分，保证每个孩子的成长需求都能被顾及到。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
不结婚的情况下孩子由谁来抚养[律师回复] 没有领取结婚证生下的孩子，也就是大家常说的非婚生子女，在抚养权的判定上，和正常婚生子女用的是完全一样的法律标准，全程核心的考量维度，都是怎么安排能让孩子获得最好的成长条件。 孩子还没满两周岁的时候，通常优先让母亲直接照顾抚养。但要是母亲有这类特殊情况，比如得了传染性疾病或是其他长时间治不好的严重疾病，自身根本没法好好照顾孩子，又或者明明有抚养的条件，却完全不肯尽到照顾孩子的义务，还有其他实在没办法亲自抚养孩子的客观原因，这种情况下孩子也可以跟着父亲生活。 等孩子已经满了两周岁，父母双方可以先坐下来好好商量孩子跟着谁生活更合适。要是双方谈不拢有分歧，法院会综合核对两个人的实际情况，包括各自的收入稳不稳定，能不能给孩子提供合适的居住环境，谁能拿出更多精力和资源照料孩子上学成长，还有孩子之前长期的生活习惯这些细节，最终选出最贴合孩子利益的抚养方案。 要是孩子已经满了八周岁，这时候孩子有了自己清晰的自主想法，法院判决的时候必须把他自身的真实意愿放在优先位置，不能强行违背孩子的选择。 没有直接拿到孩子抚养权的那一方，哪怕之前没有领证结婚，也必须按时给孩子付抚养费，要一直给到孩子能独立生活为止。要是双方在抚养权、抚养费的问题上始终谈不拢，没法达成一致意见，完全可以到法院提起相关诉讼，通过正规的司法程序敲定双方的权利义务，明确抚养费的具体金额和支付方式。平台专业咨询...
5解答 5w浏览
-
怎样挣取孩子抚养[律师回复] 1、处理未成年子女抚养权的所有主张动作，都要锚定最贴合孩子成长需求的核心准则，所有证据整理和诉求表达都不能脱离这个底层逻辑。目前司法裁判对抚养权归属的判定，会把孩子的年龄区间作为基础参考维度。 2、孩子年龄未满两周岁的阶段，法院默认优先让母亲直接照顾日常起居，只有当母亲存在长期没法根治的传染性疾病，或是其他完全不适合照料孩子的严重疾病，明明有能力承担抚养责任却长期撂挑子不管孩子，这类极特殊的情况出现时，才会调整判定结果，让父亲直接获得抚养资格。 3、孩子年龄满八周岁之后，自身已经具备清晰的自主认知能力，司法环节会把孩子发自内心想要跟随哪一方生活的想法作为重要参考，日常相处时可以慢慢引导孩子熟悉和自己共同生活的舒适状态，不要刻意诱导，避免给孩子造成额外心理负担。 4、不同年龄区间的孩子，证据准备的侧重方向完全不同。如果孩子还没满两周岁，主张抚养权的母亲只需要把自身健康状况、日常照料的时间精力等符合抚养要求的材料整理清楚就行，不需要额外举证对方的问题。同阶段主张抚养权的父亲，必须实打实拿出母亲确实存在不适宜抚养的特殊情况的有效凭证，空口主张基本不会被采信。 5、孩子年龄处在两周岁到八周岁之间，双方都主动争夺抚养权的情况下，可以针对性梳理自身具备的独有优势，比如已经做了绝育手术或是意外丧失了再生育的可能性，孩子从出生开始就长期跟着自己生活，贸然更换生活环境会直接打乱孩子已经养成的稳定作息和学习节奏，自己名下没有其他需要抚养的子女，对方还有其他待照料的孩子会分散精力。自身有长期稳定的收入来源，名下的住宅距离孩子就读的学校更近，周边配套的教育、医疗资源更完善，能给孩子提供更顺畅的成长路径。对方日常有长期酗酒、赌博这类消磨精力的不良习惯，或是过往存在肢体冲突家暴的记录，这些情况都会直接影响孩子的身心发育，属于能大幅提升自身主张权重的事实。 6、除了针对性的核心优势证据之外，日常留存的各类细碎材料也能形成完整的佐证链条。比如单位开具的近一年收入流水证明、名下房产或是长期租赁住房的居住凭证、孩子近一年的作业签字记录和就医就诊单、自己父母主动出具的愿意帮忙分担照料孩子的书面说明以及老人的健康体检材料、对方过往因品行问题被警方传唤的登记记录。 7、很多人会忽略前置协商的价值，只要双方能基于孩子的成长需求达成一致的抚养约定，完全可以避开后续的诉讼流程，减少不必要的时间消耗，也能避免把双方的对立情绪传导给孩子，协商无法达成共识的情况下，再走司法程序提交相关材料。 行业层面来看，现在抚养权纠纷的裁判尺度已经从早年单纯参考父母双方的经济条件，逐步转向更看重孩子日常形成的生活惯性、心理依赖对象这类更隐性的成长指标，后续相关的证据认定规则也会进一步细化，未来抚养权主张的举证逻辑会更贴近孩子真实的生活体验，而非依赖单一的资产类证明材料。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
-
孩子的抚养权规定的内容[律师回复] 从当前婚姻家事法律服务的实操导向来看，未成年子女直接抚养安排的所有判定逻辑，都围绕着让孩子获得最稳妥的成长保障这一核心基准展开，不会单独偏向父母某一方的诉求，而是把孩子的实际需求放在第一位，再结合父母各自能提供的照料条件、经济支撑能力综合权衡。 1.针对年龄尚不满两周岁的幼儿，日常照料的刚需性极强，通常默认由母亲贴身照顾更贴合成长规律。不过要是母亲本身有长期治不好的传染性疾病，没法近距离陪护孩子，或是明明有能力承担抚养责任却完全撒手不管，孩子也可以跟着父亲生活。 2.孩子年龄满两周岁之后，父母双方没法就抚养安排达成一致意见的，法院不会死板套用固定标准，会逐一核对双方的实际情况，比如其中某一方有没有丧失再生育的可能、孩子此前长期跟着哪一方生活贸然更换环境会不会有明显不适、一方有没有其他需要抚养的孩子而另一方没有、平时谁花在陪伴照料孩子上的时间更多，综合这些细节选出能给孩子提供更稳定成长环境的一方。 3.当孩子年满八周岁，已经具备清晰的自主认知能力，自身做出的选择会成为判定抚养归属的关键参考，相关安排会完全尊重孩子表达出来的真实想法。 4.没能直接带孩子生活的一方，要按时足额承担孩子的生活、教育等必要开支，同时拥有定期看望孩子的合法权利，直接抚养孩子的一方不能刻意设置阻碍，要主动配合对方正常行使探望的相关安排。如果后续直接抚养孩子的一方出现长期虐待孩子、完全不履行照料责任的情况，另一方可以走司法程序要求调整抚养归属，把孩子接到自己身边照料。 后续随着家事审判体系的精细化推进，这类涉及未成年子女的抚养判定，还会逐步引入专业的儿童成长评估机制，把更多容易被忽略的成长细节纳入考量范围，进一步压缩人为裁量的弹性空间，让所有判定结果更贴合孩子的真实成长需求。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
-
离婚后才想起孩子忘记了怎么办[律师回复] 1、男女双方结束婚姻关系时，如果没提前敲定孩子的后续抚养安排，优先选择自行沟通敲定全部细节。双方可以根据各自的实际时间安排、收入状况，敲定孩子跟着哪一方长期共同生活，另一方要承担的日常开销金额、转账时间节点，以及日常看望孩子的具体方式，所有商定的内容落实成书面文字，后续直接按约定执行即可。 2、要是双方各持不同想法没法达成统一意见，抚养孩子的任意一方都可以走正规诉讼流程提交主张，请求法院针对孩子的抚养相关所有事项给出明确判决。当前司法实践中处理这类诉求，不会生硬套用固定量化标准，而是会把双方能拿出的实际抚养资源、日常能投入照护的时间精力，以及孩子长期以来的生活习惯全部纳入考量，最终给出的判决结果完全以适配未成年孩子健康成长的核心需求为导向。这类未在离婚同步处理的抚养纠纷，近年在基层家事案件中占比逐步上升，后续行业层面也会逐步推动建立诉前家事调解前置的配套机制，尽可能减少当事人的时间消耗。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****8290
159****5629
130****4768
