公司经营 法律问答
129.1
万
解答量
1570
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
子公司公章是不是都得交给总公司[律师回复] 子公司公章要不要交给总公司？这得看具体情况。子公司是独立法人，能独立承担民事责任，有自己的财产、组织机构，能独立经营。所以从法律上来说，子公司有自行保管和使用公章的权利，用公章进行日常经营管理和对外交易。 但有些时候，总公司为了管理子公司，会通过合法方式，比如在子公司章程里明确规定，或者和子公司签相关协议，要求子公司把公章交给总公司保管或统一管理。不过这么做不能损害子公司的合法权益，得符合法律规定和公司章程。 要是总公司没合理依据，也不走合法程序，强行收缴子公司公章，那就侵犯了子公司的独立经营权。这时子公司可以通过法律途径维权。 总之，子公司公章交不交总公司，要按照法律、公司章程和相关协议来定。如果遇到类似问题，不确定做法是否合法合规，可以咨询专业法律人士。律图银川
5解答 3.1w浏览 -
分公司负责人签的对外协议有效么[律师回复] 1、判断分公司负责人签订的对外协议是否有效，得看具体情况。 分公司没有法人资格，但领了营业执照就能开展经营活动。分公司负责人能在职责范围内代表分公司进行民事行为。要是协议内容在分公司经营范围内，也不违反法律规定和社会公德，那协议通常是有效的。举个例子，要是分公司做销售，负责人签产品销售协议，基本就是有效的。 2、要是涉及一些得总公司特别批准的事，像重大资产处理这类，分公司负责人没得到总公司授权就签协议，那么协议的效力就不确定了。要是总公司后来认可了，协议就有效；不认可，协议就无效。因为这种情况给对方带来损失的，要按照过错程度来承担责任。 3、如果对方明明知道负责人没有相应的代表权，还和他签协议，那协议可能就无效。但要是对方是不知情且没过错的，有理由相信负责人有代理权，这就构成表见代理，协议有效，分公司得承担责任。 在当下的法律行业发展中，随着经济活动日益复杂，分公司的经营活动也更加多样。对于这类合同效力的判定规则，未来可能会根据实际案例和经济发展需求进一步细化和完善，以更好地平衡各方的利益。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
公司拒绝开开除证明要怎么处理[律师回复] 公司要是拒绝开开除证明，劳动者有不少办法维护自己的权益。 可以先和公司谈一谈。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司跟劳动者解除劳动合同的时候，得给出解除劳动合同的证明。要是公司不给，劳动者能向劳动行政部门投诉。和公司沟通的时候，记得把聊天记录、通话录音这些保存好，留作证据。 要是和公司谈不拢，就去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明和公司有劳动关系的东西，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。劳动监察部门能要求公司改正。要是因为公司不给开证明，让劳动者受了损失，公司就得赔钱。 还能去申请劳动仲裁。到当地的劳动仲裁机构交仲裁申请书和相关证据，要求公司开证明。要是因为没证明有损失，也能一块儿要求赔偿。劳动仲裁结果是有法律效力的，要是公司不按照结果来做，劳动者可以到法院申请强制执行。 公司拒绝开开除证明是违法的，劳动者用这些合法途径能有效维护自己的权益。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****1040
130****1922
180****8863
