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农村修路占地修路有补偿吗[律师回复] 结论： 农村修路占地通常有补偿，若占地部门未依法补偿，被占地者可协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼维权。 法律解析： 为公共利益修路占地，依据土地管理规定，应给予被占地者合理补偿。补偿包含土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用。土地补偿费补偿土地所有权，安置补助费保障被征地农民生活，地上附着物和青苗补偿针对土地上设施和农作物。补偿标准由各地根据自身情况制定。若占地部门未依法补偿，被占地者可先与占地部门协商，若协商无果，可通过申请行政复议或提起行政诉讼维护权益。如果您在农村修路占地补偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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农村路加宽征地补偿多少[律师回复] 结论： 农村路加宽征地补偿无统一标准，费用含土地补偿费等，被征地农民可留意公告，对补偿有异议可通过合法途径维权。 法律解析： 依据相关法律规定，农村路加宽征地补偿由地方政府结合当地实际制定。补偿费用涵盖土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅及其他地上附着物和青苗补偿费用。其中，土地补偿费和安置补助费标准由省级行政区制定公布区片综合地价确定，地上附着物和青苗等补偿标准也由省级行政区制定。被征地农民应留意当地政府公告来知晓具体补偿方案。若对补偿标准不满，可通过申请听证、行政复议等合法途径维护自身权益。若您在征地补偿方面遇到问题或有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地保障自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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