公司经营 法律问答
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公司注销后其名下应收款要如何处理[律师回复] 公司注销后，名下应收款该怎么处理呢？这得分不同情况来看。 要是公司在注销前依法完成了清算，只是清算时没处理应收款，那注销后清算主体能以自己的名义去要账。有限责任公司的股东，股份有限公司的董事和控股股东通常就是清算主体，因为他们在公司清算时有清理债权债务的义务。 而公司没清算就直接办注销，让公司没法清算，那公司的债权人能让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有实际控制人来还公司的债，这也包括应收款的债权处理。要是股东或者第三人在办注销登记时承诺担责，债权人也能让他们承担相应民事责任。 要是公司注销后才发现有应收款，相关权利人得先把债权凭证等证据收集、固定好，然后和债务人协商。协商不成就走法律途径，比如向法院起诉，以此来追回应收款，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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公司解散时管辖法院究竟是哪个[律师回复] 公司解散纠纷由哪个法院管辖，得按相关法律规定来定。《民事诉讼法》及相关司法解释表明，涉及公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管。 公司住所地就是公司主要办事机构所在地。要是公司办事机构所在地不明确，就由注册地人民法院管辖。 怎么确定公司主要办事机构所在地呢？通常要结合公司实际经营活动开展地、公司决策地等因素综合判断。像公司的核心管理部门、主要业务运营部门所在地址，可认定为主要办事机构所在地。若公司有多个办事场所，就得看哪个场所承担了主要经营管理职能。 涉及公司解散纠纷时，要先搞清公司主要办事机构所在地，以此确定管辖法院。主要办事机构所在地不明的话，就以注册地法院为管辖法院。这么做能保障诉讼程序顺利开展，让当事人合法权益在正确的司法程序中受到保护。律图专业咨询...
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公司注销时存在欠款要怎么解决[律师回复] 公司注销有欠款怎么办？别慌，按下面步骤操作。 第一步，成立清算组。一般由股东等相关人员组成，他们要清查公司财产，通知债权人来申报债权。按规定，清算组成立后就要通知债权人，还得在报纸上发公告。债权人要在规定时间内申报债权。 第二步，全面清理和评估公司资产，编制资产负债表和财产清单。接着制定清算方案，里面要写清楚债务怎么还，然后报股东会等确认。 在还钱顺序上，先付清算费用、员工工资、社保费和法定补偿金，再缴所欠税款，最后还公司债务。要是公司财产够还所有债，就按这个法定顺序依次还钱；要是不够，公司就得进入破产程序，向法院申请破产。法院受理后，会有破产管理人接管公司进行清算。 这里要提醒，清算必须依法进行。如果清算组成员故意或因重大过失让债权人受损，得承担赔偿责任。等清偿完欠款，清算组要做清算报告，报相关部门确认，之后就能申请注销公司登记了。律图法律顾问...
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申请执行时公司已注销该如何处理[律师回复] 在向法院申请执行欠款的时候，要是发现欠债的公司已经注销了，那也有对应的解决办法。以下分几种情况来说。 要是这家公司在注销登记的时候，没有按照法律规定进行清算，使得它没办法进行清算程序，这时候，申请执行的人能提出申请，把有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，变更或者追加为被执行人。这是因为股东们本来就有依法清算的责任，没做到就该承担这个后果。简单说，就是这公司欠的钱，他们得一起还。 还有一种情况，在公司清算时，清算组没按规定把公司要解散清算的事儿，用书面形式通知所有知道的债权人，让债权人没能及时拿到该有的清偿。这种情况下，债权人可以要求清算组成员对造成的损失进行赔偿，并且能申请把这些清算组成员追加为被执行人。 另外，如果股东在公司注销的时候，承诺会对公司债务负责，那申请执行人可以直接把这个股东列为被执行人，让他承担相应的债务。 遇到这些情况，申请执行人要收集好相关证据，像公司注销登记材料、清算报告等。然后向负责执行的法院提交申请，法院会对证据进行审核。要是证据足够，法院就会裁定变更、追加相关人员为被执行人，让他们承担起应负的法律责任。所以，大家在遇到这种事儿时，要积极收集证据走法律程序。平台精选咨询...
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胜诉后对方公司倒闭该如何处理[律师回复] 胜诉后对方公司倒闭，可这样处理： 要是对方公司在诉讼期间或判决之后进入破产程序，你得赶紧向破产管理人申报债权。胜诉判决是确定债权的重要依据，记得提供相关法律文书等材料，确保自己的债权能在破产财产分配时被考虑。 若公司没经过合法清算就自行注销，你可以要求公司股东、董事或者控股股东等清算义务人承担清偿责任。这些清算义务人有责任在公司解散时依法清算，没履行这义务让债权人利益受损的，要承担法律后果。 要是发现股东有出资不实、抽逃出资等情况，你能要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。可以调查公司工商登记档案等材料，确定股东的出资情况。 处理这类问题，要时刻关注公司动态，及时行使权利。要是有需要，可以找专业律师帮忙调查取证，参与相关法律程序，这样能最大程度减少你的损失。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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