金融保险 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
十级伤残情况，保险公司赔偿数额是多少[律师回复] 十级伤残保险赔偿数额得结合具体情况确定。 要是人身保险，赔偿数额按保险合同约定来。合同会写明不同伤残等级对应的赔付比例，一般十级伤残赔付比例是保额的10%，赔偿金额就是保额乘以10%。 要是交通事故涉及交强险和商业三者险，交强险有责任限额，在死亡伤残赔偿限额内进行赔偿。商业三者险按保险合同约定和事故责任比例赔偿。 计算赔偿数额时，要考虑具体赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按医疗机构出具的收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。十级伤残的残疾赔偿金是上述标准乘以20年再乘以10%。 因为不同保险合同条款和具体案件情况差别大，要准确确定赔偿数额，建议查看保险合同条款，也可以咨询专业保险人士和律师。律图宁夏
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
135****8072
153****4971
187****6659
