交通事故 法律问答
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机动车与非机动车同责相撞该如何赔付[律师回复] 1、机动车和非机动车同责相撞时，赔付规则得按照《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定来。 2、先由交强险在责任限额内赔偿。交强险有死亡伤残、医疗费用、财产损失这几个赔偿限额，不管事故责任比例是怎样的，先让交强险对非机动车一方的人身伤亡和财产损失进行赔付。 3、超出交强险责任限额的部分，因为双方是同等责任，一般来说机动车一方要承担60%的赔偿责任，非机动车一方承担40%。但在实际的司法案件里，也会结合具体情况，对这个责任比例做一定调整。 4、要是机动车买了商业三者险，超出交强险部分中机动车该赔的那一块，就由商业三者险按照保险合同约定的条款和限额来赔。要是还有不够赔的，就由机动车一方自己掏钱补上。 5、发生事故后，当事人要赶紧报警，让交警来出责任认定书，同时通知保险公司来定损。之后根据实际损失情况，向保险公司申请理赔。要是双方对赔偿金额或者责任划分有不同意见，可以通过协商、申请调解或者去法院打官司等办法来解决。律图平台咨询...
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交通事故遭起诉，哪方承担诉讼费[律师回复] 1、一般来说，交通事故打官司，诉讼费是由输的一方出。按照《诉讼费用交纳办法》的规定，正常是败诉的人承担诉讼费用，除非胜诉的人自己愿意承担。 2、在交通事故诉讼当中，如果原告赢了官司，那诉讼费通常就由被告给。要是原告一部分诉求得到支持，一部分没得到支持，法院会结合案件实际情况，来确定双方各自要承担多少诉讼费。要是共同诉讼的当事人输了，法院会依据他们和诉讼标的的利害关系，确定每个人该承担的诉讼费数额。 3、实际操作时，原告起诉的时候得先把诉讼费交了。等案子审完，法院会依据判决结果确定最终谁来承担诉讼费。要是原告胜诉，就可以让被告把自己预交的诉讼费给自己；要是原告败诉，就得自己承担这笔费用。 4、要是当事人达成了调解协议，诉讼费由谁承担可以由双方商量决定。本地优选咨询...
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开车撞别人车后，没钱赔偿怎么解决[律师回复] 开车撞了别人车却没钱赔偿，这事儿得妥善处理，下面给大家讲讲应对办法。 要是车辆买了交强险和商业三者险，那保险公司会在规定的保险额度内帮忙赔偿。只有超出保险额度的部分，才需要开车撞人的人自己掏钱赔。所以，买保险很重要，能帮咱们减轻不少赔偿压力。 要是撞人者真没钱赔偿，可以和受害人及其家属好好商量，签个分期赔偿的协议。在协议里写清楚啥时候赔、赔多少，然后按照约定慢慢还钱。这样既给了撞人者时间去筹钱，也让受害人能逐步拿到赔偿。 要是双方谈不拢，受害人可能就会去法院起诉。等法院判了撞人者要赔钱，受害人还能申请强制执行。这时候，法院就会去查撞人者有啥财产，像房子、车子这些，该查封的查封，该扣押的扣押，甚至还能拍卖来还钱。要是撞人者真的没财产可执行，法院可能会先暂停执行。等以后他有了能执行的财产，受害人随时能让法院接着执行。 还有一种情况，要是撞人者明明有劳动能力，却故意拖着不赔偿，法院会把他列入失信被执行人名单，限制他高消费，比如不能坐飞机、住高档酒店。要是情节严重，还会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。所以，大家遇到这种事一定要积极面对，别想着耍赖不赔。本地优选咨询...
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保险不依发票定损应如何来处理[律师回复] 要是保险不按照发票来定损，咱们可以按下面这些步骤处理。 先看看保险合同。一般合同里会写明定损的方式和标准，咱们得仔细研究条款，瞧瞧保险公司的定损做法是不是违反了合同约定。要是保险公司没按合同来定损，那咱们作为被保险人，就有权根据合同要求他们承担违约责任。 接着和保险公司沟通协商。咱们要尽快和保险公司取得联系，心平气和、理智地把情况说清楚，要求他们按照发票金额或者合理的方式来定损。沟通的时候，得把相关证据准备好，像发票、维修清单、事故证明这些，用来支持自己的说法。 要是协商没用，还能向保险监管机构投诉。保险监管机构的职责就是监督保险公司的经营行为，咱们可以把情况反映给他们，监管机构会根据实际情况对保险公司展开调查和处理。 最后，如果前面这些办法都解决不了问题，咱们可以向人民法院提起诉讼。在打官司的时候，得拿出足够的证据来证明自己的损失，还有保险公司定损不合理，法院会根据事实和法律来作出判决。 整个过程中，一定要保留好和保险公司沟通的记录以及相关证据，这样才能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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