公司经营 法律问答
129
万
解答量
1569
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分公司负责人签的对外协议有效么[律师回复] 1、判断分公司负责人签订的对外协议是否有效，得看具体情况。 分公司没有法人资格，但领了营业执照就能开展经营活动。分公司负责人能在职责范围内代表分公司进行民事行为。要是协议内容在分公司经营范围内，也不违反法律规定和社会公德，那协议通常是有效的。举个例子，要是分公司做销售，负责人签产品销售协议，基本就是有效的。 2、要是涉及一些得总公司特别批准的事，像重大资产处理这类，分公司负责人没得到总公司授权就签协议，那么协议的效力就不确定了。要是总公司后来认可了，协议就有效；不认可，协议就无效。因为这种情况给对方带来损失的，要按照过错程度来承担责任。 3、如果对方明明知道负责人没有相应的代表权，还和他签协议，那协议可能就无效。但要是对方是不知情且没过错的，有理由相信负责人有代理权，这就构成表见代理，协议有效，分公司得承担责任。 在当下的法律行业发展中，随着经济活动日益复杂，分公司的经营活动也更加多样。对于这类合同效力的判定规则，未来可能会根据实际案例和经济发展需求进一步细化和完善，以更好地平衡各方的利益。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
公司拒绝开开除证明要怎么处理[律师回复] 公司要是拒绝开开除证明，劳动者有不少办法维护自己的权益。 可以先和公司谈一谈。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司跟劳动者解除劳动合同的时候，得给出解除劳动合同的证明。要是公司不给，劳动者能向劳动行政部门投诉。和公司沟通的时候，记得把聊天记录、通话录音这些保存好，留作证据。 要是和公司谈不拢，就去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明和公司有劳动关系的东西，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。劳动监察部门能要求公司改正。要是因为公司不给开证明，让劳动者受了损失，公司就得赔钱。 还能去申请劳动仲裁。到当地的劳动仲裁机构交仲裁申请书和相关证据，要求公司开证明。要是因为没证明有损失，也能一块儿要求赔偿。劳动仲裁结果是有法律效力的，要是公司不按照结果来做，劳动者可以到法院申请强制执行。 公司拒绝开开除证明是违法的，劳动者用这些合法途径能有效维护自己的权益。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****5456
157****1685
187****6867
