合同事务 法律问答
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吴忠-陶亚...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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设备采购合同违约金计算方法是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）设备采购合同违约金计算，有约定从约定。合同明确规定违约金具体数额或计算方式，就按照约定执行，像约定按设备采购金额一定比值计算违约金，具有明确的指引性。 （2）若合同未约定违约金，受损害方有权要求违约方赔偿损失。损失范围包括合同履行后可获得利益，但有上限，即不超过违约方订立合同时预见或应当预见的违约可能造成的损失。损失涵盖直接损失与合理间接损失。 （3）实践中，受损害方承担举证责任。需收集如额外采购费用增加、生产延误导致利润损失等证据确定赔偿金额。 提醒： 签订设备采购合同，尽量明确违约金条款。若未约定，受损害方注意及时收集损失证据。5解答 3.9w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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