建设工程纠纷 法律问答
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依法不用招标的情形包括什么[律师回复] 在招投标场景中，很多人关心哪些项目不用招标。依据《中华人民共和国招标投标法》等法规，有几类情形可依法不用招标。 首先，涉及国家安全、秘密、抢险救灾，或者利用扶贫资金以工代赈且要用农民工的特殊项目，因情况特殊不宜招标，可不进行招标。 其次，如果采购人自身有能力建设、生产或提供项目所需，就无需招标。例如有特殊专业能力的采购人，凭自身实力就能完成项目、生产产品或提供服务。 再者，通过招标选定的特许经营项目投资人，如果自身能建设、生产或提供相关项目，也不用二次招标。当需要向原中标人采购工程、货物或服务，不然会影响施工或功能配套时，可不再招标。 另外，技术复杂、有特殊要求或受自然环境限制，只有少量潜在投标人的项目，若招标时间和成本与项目价值不匹配，可不招标。但要注意，不招标项目一般需相关部门审批，以此保证不招标行为合法合理。平台优选咨询...
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招标完成后项目需求调整要怎么处理[律师回复] 1、招标结束后要是项目需求有变动，得根据不同情形好好处理。要是需求变动不大，没影响到中标结果的关键内容，那招标人和中标人可以商量着签个补充协议。不过这个协议的内容可不能和原来招标合同的重要条款对着干，必须得公平合理地调整双方的权利和义务。等双方谈妥了，补充协议要送到原来审批项目的部门和相关监督部门去备案。 2、要是需求变动比较大，有可能影响中标结果或者违背原来招标的目的，招标人就得小心处理了。要是调整之后项目的性质、规模、技术要求等有重大改变，那原来的招标可能就不合适了，招标人可以考虑重新进行招标。重新招标得按照法律规定的招标流程来，要发布招标公告、接收投标、开标、评标等等。 3、不管需求变动大小，在处理这事的整个过程中，招标人都要赶快通知所有参与招标的人，保证大家都能及时了解情况。要是因为需求变动让中标人遭受了损失，招标人得按照实际状况和合同约定合理赔偿。要是双方在需求调整这件事上有了纠纷，可以先试着协商、调解；要是协商和调解都不管用，就按照合同里约定的仲裁条款来处理，或者去法院起诉解决问题。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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