婚姻家庭 法律问答
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离婚后同居怀孕法院怎么判[律师回复] 1.离婚后双方同居怀孕，法院按不同情况处理纠纷。就孩子抚养问题，非婚生子女与婚生子女权利相同。两周岁以下子女通常随母方，已满两周岁父母协议不成的，法院依最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁的尊重其意愿，不直接抚养方需负担抚养费。 2.财产分割方面，同居期间共同所得财产，能证明出资的按出资份额分割，无法证明的按共有财产处理。 3.对于恢复婚姻关系诉求法院不予支持，离婚后婚姻关系已解除，复婚需重新办理结婚登记。 建议：双方应理性沟通解决孩子抚养和财产分割问题，若协商不成可寻求法律途径。确定孩子抚养安排时要以孩子利益为先，处理财产时保留好出资证据。想恢复婚姻关系应及时办理结婚登记。5解答 3.5w浏览
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婚前隐瞒重大疾病的婚后能撤销吗[律师回复] 法律分析： （1）婚前隐瞒重大疾病属于可撤销婚姻情形。另一方得知撤销事由一年内可向法院请求撤销，此一年为除斥期间，不可中断、中止。 （2）重大疾病范围虽无明确法律界定，但司法实践有参考标准。像严重精神病患者可能无法正常沟通交流履行夫妻义务，传染性疾病会威胁配偶健康等，都在此列。 （3）请求撤销必须通过法院诉讼，其他途径无效。 （4）婚姻撤销后自始无效，双方不具备夫妻权利义务。财产先由双方协议，协议不成法院依照顾无过错方原则判决。 提醒： 若怀疑配偶婚前隐瞒重大疾病，注意一年除斥期间，及时收集证据向法院起诉。处理财产时保留相关凭证，必要时咨询专业法律意见 。5解答 4.2w浏览
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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