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单位保险医疗期是多久[律师回复] 医疗期长短依据职工实际工作年限与在本单位工作年限来确定，这是保障职工权益的重要规定。 1. 对于实际工作年限十年以下的职工，若在本单位工作年限不足五年，医疗期为3个月；工作年限超过五年，则医疗期为6个月。 2. 实际工作年限十年以上的，情况稍复杂：在本单位工作年限五年以下，医疗期6个月；五年以上十年以下，医疗期9个月；十年以上十五年以下，医疗期12个月；十五年以上二十年以下，医疗期18个月；二十年以上，医疗期24个月。 同时，在医疗期内，职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。企业应准确掌握医疗期规定，依法保障职工权益。在职工进入医疗期时，要做好相关记录与管理，避免违法解除劳动合同引发纠纷。律图固原
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律师说法·医疗纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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