债权债务 法律问答
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过期借条怎样操作才能实现有效续期[律师回复] 结论： 借条过期（诉讼时效已过）可通过让债务人重新出具借条、双方达成还款协议、保留向债务人主张债权的证据这三种操作实现有效续期。 法律解析： 当借条诉讼时效已过，让债务人重新出具借条是有效的续期方式，新借条明确借款关键信息后，诉讼时效会从出具日重新起算。双方达成还款协议，清晰约定还款方式和时间等内容，此协议可作为新的债权债务关系证明，诉讼时效自协议约定的履行期限届满之日起重新计算。保留向债务人主张债权的相关证据，像聊天记录、催款函、通话录音等，能表明债权人积极主张权利，会使诉讼时效中断，中断时起，诉讼时效期间重新计算。若在借条时效方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地保障自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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