损害赔偿 法律问答
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人身意外伤害死亡赔偿标准是多少[律师回复] （一）丧葬补助金：按上一年度统筹地区职工月平均工资，以6个月总额算。这能保障丧葬事宜有一定资金支持。 （二）一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。给予家属一笔较大的补偿。 （三）供养亲属抚恤金：配偶每月40%职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。保障被供养人的基本生活。 （四）普通侵权情形：赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度标准计算，有年龄相关调整规则。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 （三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。5解答 4.5w浏览
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2025年发生意外误工费赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）误工时间的确定有明确规则。医疗机构出具的证明是确定误工时间的重要依据，这能客观反映受害人因伤导致无法正常工作的时长。而对于因伤致残持续误工的情况，计算至定残日前一天，是为了合理界定误工的最终期限。 （2）收入状况不同，计算方式有别。有固定收入的，以实际减少的收入来计算误工费，体现了对其实际损失的精准补偿。无固定收入的，先看最近三年平均收入，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，确保赔偿有合理依据。 提醒： 确定误工费赔偿需保留好相关证据，如医疗机构证明、收入证明等，情况复杂可咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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