损害赔偿 法律问答
130.1
万
解答量
1569
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遗弃物品的界定方式是什么[律师回复] 生活中，有时会遇到一些别人留下的物品，那怎么判断它是不是被遗弃的呢？ 要判断一个物品是否为遗弃物，得从两方面来看。首先是主观上，物品的主人得有明确扔掉它、不要它的想法。这个想法的表达可以是明明白白说“我不要这个东西了”；也能从他的行为里看出来，比如说把东西扔到垃圾桶里，这通常就说明他不想再要这个东西了。 其次是客观方面，物品主人得已经失去了对这个东西的占有。这表现为东西不在他身边，而且他也不打算管它了。像把东西扔在公共场所，也不采取保护它或者再拿回来的措施，那基本可以确定主人放弃占有这东西了。 不过要注意，不是放在公共场所的东西就一定是遗弃物。要是主人不小心忘了、疏忽了才没拿着这个东西，那它只能算遗失物，不能算遗弃物。另外，像珍贵文物、机密文件这类有特殊价值或者属性的物品，就算主人看起来是想扔掉，也不能随便认定为遗弃物，因为这可能涉及公共利益和其他法律规定。要是在判断物品属性上有疑问，建议进一步咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 4w浏览 -
侵权责任下受害者损失按高值计算吗[律师回复] 侵权责任下，受害者的损失不是都按高值计算的。根据《民法典》侵权责任编，确定赔偿数额得遵循填平原则，也就是要让受害者恢复到没发生侵权行为时的状态。 计算损失时，第一步要确定损失范围，损失分直接损失和间接损失。直接损失像是财物损坏、人身伤害的治疗费用等；间接损失比如因伤没上班少拿的收入。 财产损失的计算，按损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。要是被侵权人的损失不好确定，而侵权人因此得了好处，就按侵权人获得的利益来赔偿。要是侵权人获得的利益也不好确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额谈不拢，去法院起诉的，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 人身损害赔偿，要根据受害者实际损害程度、治疗情况等确定赔偿项目和金额。像为治疗和康复花的医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及误工少的收入。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 总之，侵权责任下损失的计算，得根据具体案件事实和证据，按法律规定合理确定，不能简单就按高值算。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
当发生侵权行为时会怎样判罚[律师回复] 侵权行为具体会怎么判罚？这得看侵权的类型和情节严重程度。在咱国家的《民法典》里，有不少承担侵权责任的方式，像停止正在进行的侵害行为、排除妨碍、消除潜在危险、返还被侵占的财产、把损害的东西恢复原状、给受害者赔偿损失、当面赔礼道歉、消除不良影响、恢复受害人名誉等。这些承担责任的方式，既可以单独用，也能好几种一起用。 如果侵权行为让人有了财产损失，一般是按照损失发生当时的市场价格，或者用其他合理的办法，来计算要赔多少钱。要是造成了人身伤害，那得给人家赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些合理的开支，还有因为受伤没办法工作少挣的钱。要是导致受害人残疾了，还得额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸导致死亡，丧葬费和死亡赔偿金也得赔。 要是涉及知识产权侵权，拿商标侵权来说，法院会让侵权人马上停止侵权，把侵权商品和专门用来制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具没收、销毁，还会罚款。要是情节特别严重，可能还会被追究刑事责任。 要是侵犯了名誉权等人身权利，法院可能会判侵权人停止侵害、帮受害人恢复名誉、消除不良影响、当面赔礼道歉，还得给精神损害抚慰金。 在实际的判罚中，法官要综合考虑好多因素，像侵权人是不是故意的、造成了多大的损害、用了什么手段侵权、侵权人从中赚了多少钱等。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
怎样区分侵权行为与不当得利[律师回复] 1、侵权行为和不当得利是两个不同的法律概念，下面从几个方面来说说怎么区分它们。 2、构成要件方面，侵权行为得符合四个条件。一是有加害的举动，二是有损害事实发生，三是加害行为和损害之间存在因果关系，四是行为人主观上有过错。而不当得利的构成条件是一方获得了利益，另一方遭受了损失，获得利益和遭受损失之间有因果联系，并且获得利益没有合法的依据。 3、行为性质上，侵权行为属于违法行为，一般表现为行为人通过作为或者不作为的方式侵犯他人的合法权益，像故意弄坏别人的财物。不当得利不一定存在违法行为，有可能是因为误解、第三人的行为等情况，导致一方获利而另一方受损，例如银行误把钱打到别人账户。 4、法律后果上，侵权行为主要的后果是赔偿损失，以此来弥补受害人因为侵权行为受到的损害，赔偿范围包括直接损失和间接损失。不当得利的法律后果是受益人返还不当获得的利益，返还范围根据受益人是否善意有所不同。善意受益人的返还范围以现存的利益为限，恶意受益人的返还范围是所取得的全部利益。 在实际情况中，准确区分侵权行为和不当得利很关键，这有助于确定责任承担方式，维护当事人的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****3396
133****4490
176****9163
