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假冒注册商标罪的量刑标准如何[律师回复] 1、假冒注册商标罪指的是，没得到注册商标所有者的允许，就在同一种商品或者服务上，使用和人家注册商标一模一样的商标，而且情节比较严重的行为。 2、要是情节严重，会被判处三年以下有期徒刑，还会并处罚金或者只单处罚金。一般来说，像非法经营金额达到五万元以上，或者违法所得有三万元以上；又或者假冒了两种以上的注册商标，非法经营金额在三万元以上，违法所得在二万元以上；还有其他属于情节严重的情况。 3、要是情节特别严重，会判三年以上十年以下有期徒刑，并且还要交罚金。比如非法经营金额达到二十五万元以上，或者违法所得有十五万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营金额在十五万元以上，违法所得在十万元以上；以及其他情节特别严重的情况。 4、在实际司法判案的时候，量刑会综合考虑好多方面。比如假冒行为持续了多久、给商标权利人造成了多大损失、有没有产生很坏的社会影响等。 5、要是单位犯了这个罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人，按照上面说的规定来处罚。律图平台咨询...
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销售者侵犯商标该怎么去处理[律师回复] 如果遇到销售者侵犯商标权的情况，有几种处理途径。 首先可以尝试和销售者直接协商。被侵权方和销售者沟通，让其停止侵权，比如别再卖侵权商品、销毁库存，同时协商赔偿的事儿。 要是协商不成，能向市场监督管理部门投诉。市场监管部门有权让销售者马上停止侵权，把侵权商品和制造侵权商品、伪造商标标识的工具没收、销毁。要是违法经营额达到一定标准，还会对销售者罚款。 还能去法院起诉。被侵权人得准备好证据，像商标注册证、侵权商品、购买凭证、销售数据等，以此证明销售者侵权以及自身损失。法院会根据侵权情况，判销售者停止侵权、赔偿损失等。赔偿数额先按被侵权人的实际损失算；损失不好确定，就按侵权者的获利算；两者都难确定，法院会根据侵权情节进行法定赔偿。 另外，要是销售者明知是假冒注册商标的商品还卖，而且销售金额较大，就可能构成犯罪，会被追究刑事责任。所以遇到商标侵权问题，要及时采取合适的方式维护自己权益。律图平台咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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