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没进行退赔是否可以办取保候审[律师回复] 在刑事案件里，没进行退赔的犯罪嫌疑人也有机会办理取保候审。取保候审说白了，就是在刑事案子里，人先不用关在看守所，在外面等待案件处理的一种措施。按照刑事诉讼法的规定，满足一些情况就能用这个措施。 要是犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役，或者只判附加刑；或者可能判有期徒刑以上刑罚，但把他放出来也不会再危害社会；又或者是生了重病生活没法自理，怀孕了或者正在给孩子喂奶的妇女，放出来也不会有危险；还有就是关的时间到了，案子还没办完，这些情况下都能申请取保候审。 没退赔虽然不是不能取保候审的绝对理由，但会影响能不能成功。司法机关决定让不让取保候审的时候，会看好多方面，像犯罪性质、情节轻重、对社会的危害大小等。要是没退赔，还涉及经济犯罪，司法机关可能会觉得这人没认识到自己的错，放出去可能会有危险，比如销毁证据、威胁证人、接着犯罪等，就不会同意取保候审。不过，如果犯罪情节比较轻，就算没退赔，也有可能符合条件被批准取保候审。 法律建议：犯罪嫌疑人及其家属如果想申请取保候审，即便暂时无法完成退赔，也应积极与司法机关沟通，表明退赔的意愿和后续计划。同时，准备好能证明符合取保候审条件的相关材料，争取获得取保候审的机会。本地优选咨询...
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刑事案件办理取保候审是在什么环节[律师回复] 在刑事案件中，当事人符合条件时，在多个环节都能办理取保候审。 侦查阶段由公安机关主导案件侦查。犯罪嫌疑人被拘留后，要是符合一定的取保候审条件，像可能被判处管制、拘役，或能独立适用附加刑；又或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性等，犯罪嫌疑人一方，即他们的法定代理人、近亲属或者辩护人，就有权向公安机关提出取保候审申请。之后，公安机关会根据实际情况决定是否批准。 进入审查起诉阶段后，案件会移交给检察院。此时，检察院会对案件进行审查，犯罪嫌疑人一方依旧能向检察院提出取保候审申请。检察院会综合考量案件事实、证据以及犯罪嫌疑人的社会危险性等因素，再决定是否同意取保候审。 到了审判阶段，也就是案件进入法院审理程序，被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以向法院申请取保候审。法院会按照相关法律规定，结合案件实际情况来决定是否准许。 也就是说，在刑事案件的侦查、审查起诉和审判这三个主要环节，只要符合法定条件，都能申请取保候审。本地专业咨询...
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取保候审所交钱款要怎样走退回流程[律师回复] 取保候审交钱其实就是缴纳保证金。要是被取保候审的人在取保候审期间，没有违反相关规定，那么解除取保候审的时候，保证金是会退还的。 具体退还保证金的流程是这样的。当取保候审的期限到了，或者发现不该追究犯罪嫌疑人的刑事责任，决定机关会做出解除取保候审和退还保证金的决定，还会制作《退还保证金决定书》。接着，公安机关会按照决定，尽快向被取保候审的人宣读《退还保证金决定书》，并让其在决定书的回执上签字或者盖章。之后呢，被取保候审的人拿着《退还保证金决定书》，去指定的银行就能领取退还的保证金了。 要是被取保候审的人委托别人去领保证金，受托人除了带上《退还保证金决定书》，还得带上自己的身份证件和委托书。不过要注意，要是被取保候审的人在取保候审期间违反了规定，那已经交的保证金可能会被部分或者全部没收。所以，被取保候审的人一定要遵守规定，不然可能会有损失。平台专业咨询...
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取保候审要撤销担保，流程是怎样的[律师回复] 取保候审时撤销担保有明确流程，而取保候审的担保分保证人保证和保证金保证两种，撤销情形不同，流程也不一样。 先说保证人担保。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，要是被取保候审的人违反规定，而保证人没尽到保证义务，或者保证人没能力继续担保了，就可以撤销担保。这时，保证人要写书面申请，说清楚撤销的理由。像公安机关、检察院、法院这些司法机关会审查申请。要是查实保证人确实负担过重，没办法继续履行保证义务等合理情况，司法机关就能决定撤销保证。司法机关作出撤销决定后，会要求犯罪嫌疑人、被告人重新找保证人，或者交纳保证金。 再看保证金担保。要是犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没违规，等取保候审结束，他们拿着解除取保候审的通知或者相关法律文书，就能去银行领回保证金。但要是违反规定，司法机关会决定没收部分或者全部保证金，然后通知银行把保证金交到国库。与此同时，会根据情况让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，情节严重的可能会被监视居住或者直接逮捕。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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