交通事故 法律问答
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撞死喝酒骑车者是否要负起责任[律师回复] 1. 撞死喝酒骑车的人要不要担责，得看具体情形，关键是看在这场交通事故里，双方的过错大小。 2. 如果骑车人喝了酒，但在事故里没违反交通规则，反而是开车的人有超速、闯红灯、没按规定让行等错误举动，从而引发了事故，这种情况下开车的人一般要担主要或者全部责任。开车的人可能会被认定为交通肇事罪，要承担刑事责任，同时还得给受害者及其家属赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。 3. 要是骑车人喝酒后严重违反交规，像逆行、闯红灯这类的，而开车的人没过错或者只有轻微过错，那么骑车人可能要担主要或者全部责任。就算开车的人没责任，按照道路交通安全法，也得承担不超过百分之十的民事赔偿责任。 4. 公安机关交通管理部门会综合交通事故现场的勘验、检查、调查结果以及相关的检验、鉴定结论，做出交通事故认定书，确定双方责任。所以出了事之后，要保护好现场，马上报警，配合调查。本地法律顾问...
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饮酒驾驶致死如何量刑[律师回复] 饮酒驾驶致人死亡，可能会触犯交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，违反交规引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失的，就构成此罪。 如果饮酒驾驶致人死亡，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。死亡三人以上且负事故同等责任，或者造成财产直接损失、负事故全部或主要责任但无能力赔偿数额超三十万元的，也按这个标准量刑。 要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。“其他特别恶劣情节”包括死亡两人以上或重伤五人以上且负事故全部或主要责任，死亡六人以上且负事故同等责任等。 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”指肇事者为逃避法律责任而逃跑，致使被害人得不到救助死亡。 不过在司法审判里，量刑会综合考虑多方面因素，像事故责任认定、犯罪嫌疑人认罪态度以及赔偿情况等。酒驾后果严重，为了自己和他人的安全，切勿酒后驾车。若遇到法律问题，可联系专业人士详细咨询。平台优选咨询...
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醉酒驾驶通常会被判几年刑[律师回复] 1、喝醉酒开车可是会涉嫌危险驾驶罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是在道路上醉酒驾驶机动车，会被处拘役，还得交罚金。 2、拘役的时间是一个月到六个月。这意味着，醉酒驾驶被判刑的话，会在这个一个月到六个月的拘役范围内。而且，除了拘役，还得交罚金，具体罚多少，法院会根据犯罪的具体情况等来确定。 3、要是醉酒驾驶机动车还同时犯了其他罪，那就按照处罚更重的来定罪处罚。举个例子，因为醉酒驾驶出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，这可能就构成交通肇事罪了。交通肇事罪的量刑可比危险驾驶罪重多了，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，会处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃跑导致人死亡，那就要处七年以上有期徒刑。 醉酒驾驶危害特别大，大家可千万别酒后开车。律图专业咨询...
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被撞对方酒驾怎么处理的[律师回复] 要是遭遇被撞且对方酒驾的情况，咱们得这么处理。 先保障自身安全，赶紧从危险区域转移到安全的地方，防止二次事故找上门。同时，打开车辆的危险报警闪光灯，在车后合适的距离摆上三角警示标志，给其他车辆提个醒。 接着就是报警和报险。马上拨打122，跟交警说清楚事故发生的时间、地点和大概情况。同时，给自家的保险公司打电话报案，别耽误后续理赔。 收集证据也很关键。尽量多拍些事故现场的照片和视频，像车辆碰撞的位置、受损状况、对方的车辆信息、驾驶证、行驶证等都要拍清楚，还有现场周围的环境、交通标志标线也别落下。要是有目击证人，一定留下他们的联系方式，这可是很重要的证据。 等交警到了现场，要老老实实地跟交警说事故是怎么发生的。交警会用呼气酒精测试、血液酒精检测等办法来确定对方是不是酒驾。 责任认定之后，就可以和对方及其保险公司商量赔偿的事儿了。赔偿一般包括车辆维修费用、医疗费、误工费这些。要是协商不下来，别着急，可以去法院起诉，让对方承担该负的赔偿责任。要知道，酒驾的人不光得赔咱们钱，还可能会受到行政处罚，严重的甚至要吃刑事处罚的苦头呢。所以大家遇到这种事儿，一定要冷静处理，用法律武器保护自己。平台精选咨询...
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醉酒驾驶次日会不会被刑事拘留[律师回复] 醉酒驾驶第二天也可能被刑事拘留。醉酒开车属于危险驾驶罪，按照刑事诉讼法规定，公安机关遇到现行犯或者重大嫌疑分子，在法定情形下能先把人拘留。 要是交警查到有人醉酒驾驶，因为时间等原因没当场拘留，之后一调查，发现这人血液里酒精含量达到了醉酒标准（每百毫升血液酒精含量大于等于80毫克），并且符合拘留条件，第二天还是会把人拘留起来。 不过也有例外情况，如果醉酒驾驶情节很轻微，对社会危害不大，按照法律就不认定是犯罪，这种情况下也就不会刑事拘留。所以，大家千万别酒后开车，不然被查到可能要面临刑事拘留，会给自己带来严重影响。要是对相关法律问题还有疑问，可咨询专业人士。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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