损害赔偿 法律问答
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伤亡事故发生，父母赔偿标准是什么样[律师回复] 伤亡事故赔偿里，父母能拿到的赔偿得看具体情况。 侵权造成的伤亡中，按民法典和相关司法解释，赔偿的项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。要是父母符合被扶养人的条件，被扶养人生活费会根据扶养人丧失劳动能力的程度，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出，或者农村居民人均年生活消费支出为标准来算。没有劳动能力，也没其他生活来源的成年近亲属作为被扶养人，一般算20年，但父母超过60岁的，年龄每大一岁就少算一年；超过75岁的，只算5年。 死亡赔偿金是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入为标准，算20年。不过父母超过60岁的，年龄每大一岁就少算一年；超过75岁的，算5年。死亡赔偿金不属于遗产，但实际判案时，常像分遗产那样，让近亲属分这笔钱，作为第一顺序继承人的父母能参与分配。 要是工伤伤亡，按照工伤保险条例，近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按死亡职工生前工资的一定比例，发给主要靠他养且没劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，在这个基础上每月再多给10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。平台精选咨询...
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卖家少算钱，买家是否要担责[律师回复] 卖家少算钱，买家要不要负责得分不同情况来看。 要是买家在交易的时候，根本不知道卖家少算了钱，这就属于完全不知情的善意情况。在这种状态下，买家没有故意占人便宜的心思，没有主观上的过错，通常是不用担责的。因为买卖就是正常进行着，买家获得商品是基于正常交易，不是故意去拿不属于自己的好处。 可要是买家心里清楚卖家少算了钱，却不跟卖家说，还按照少算的金额付款，那这种行为就属于不当得利了。通俗来讲，就是没有正当理由拿了别人的好处。按照《民法典》的说法，没有合法依据得到不当利益，受损失的人是可以要求得利的人把得到的好处还回去的。所以这种时候卖家就有权利要求买家把少算的钱补上。要是买家死活不还，卖家就可以通过打官司之类的法律手段来保护自己的利益，到时候买家可能就得把不该得的钱还回去，还得承担一些相关的费用。 还有一种情况，交易时买家不确定卖家是不是少算了钱，但后来发现了。这时候买家就有义务赶快告诉卖家，把少算的钱还给人家。要是买家故意藏着掖着，也可能会因为不当得利而要承担责任。 法律建议就是，如果不小心遇到这种卖家少算钱的情况，不管什么时候发现了，都要主动和卖家沟通，把事情处理好，避免惹上不必要的法律麻烦。平台精选咨询...
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十级伤残的精神损害赔偿数额是多少[律师回复] 十级伤残的精神损害赔偿数额没有统一明确标准，要综合多方面因素来定。按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，法院确定赔偿数额时，会看侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，还有侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平。 司法实践里，十级伤残的精神损害赔偿数额一般在几千元到数万元。经济水平低的地区，赔偿可能是几千元；经济发达地区，数额可能达数万元。但这只是大致范围，具体数额要结合实际案件情况确定。 要是遇到这类纠纷，当事人可以收集相关证据去法院起诉，由法院根据具体情况裁量。平台优选咨询...
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侮辱罪的追诉期限是多长时间[律师回复] 生活中可能会遇到他人公然侮辱自己的情况，那么侮辱罪是怎么认定，它的追诉期限又是多久呢？ 侮辱罪就是使用暴力或其他办法，明目张胆地贬低别人人格、破坏别人名誉，并且情节严重的行为，这种罪的法定最高刑是三年以下有期徒刑。有人可能会疑惑，那侮辱罪的过了多久就不能再追诉了。依据《刑法》，法定最高刑不满五年有期徒刑的犯罪，追诉期限是五年，所以侮辱罪追诉期限一般就是五年。 追诉期限的计算有不同情形。一般从犯罪那天开始算；要是犯罪行为是连续或者持续状态，就从行为结束那天开始算。要是在追诉期内又犯了新罪，前一个罪的追诉期限就从犯新罪那天重新算。 当然，也有不受追诉期限限制的情况。如果司法机关已经对犯罪立案侦查，或者法院已经受理相关案件，但犯罪嫌疑人躲着不接受侦查或审判，这种情况下不受追诉期限限制。还有就是被害人在追诉期内提出控告，司法机关该立案却不立案的，同样不受追诉期限的限制。要是遇到这方面的法律问题，可以详细咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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