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审核合同有哪些问题是要注意的[律师回复] 审核合同可得多留个心眼，下面这些方面要仔细考量。 先看合同主体，得审查当事人有没有相应的民事行为能力和履约能力。自然人得是完全民事行为能力人，法人得在经营范围内签合同，不然主体不合适，合同效力可能就有问题。 合同内容也很重要。一是不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，不然合同就是无效的。二是条款要清楚具体，像标的的数量、质量、规格，价款或报酬的金额、支付方式和时间等，都要写明白，免得因为表述模糊起纠纷。履行条款里，履行期限、地点和方式也得详细，比如交货时间、地点和运输方式。 权利义务方面，要保证双方权利义务对等，别出现一方权利大、义务轻，另一方相反的显失公平情况。还得明确违约责任，把违约情形和赔偿方式规定清楚，这样一方违约时就能追究责任。 争议解决条款也不能忽视，要约定好解决争议的方式，是协商、仲裁还是诉讼。如果选仲裁，得明确仲裁机构；选诉讼，得确定有管辖权的法院。 最后，合同形式也有讲究，有些合同得符合特定形式才生效，所以要保证合同形式没问题。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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