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事故致轻伤，司机是否要担法律责任[律师回复] 事故致轻伤时，司机是否承担法律责任，要看具体情况。 民事上，根据民法典侵权责任编，如果司机有过错，像违反交通法规导致他人轻伤，就得承担侵权责任。要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。要是事故双方都有错，就按各自过错比例分担责任。比如司机和行人都违规了，就按过错程度确定赔偿比例。 刑事上，一般致轻伤不构成交通肇事罪。交通肇事罪通常要致人重伤、死亡或使公私财产重大损失。不过，若司机酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违法，导致他人轻伤，可能构成危险驾驶罪等犯罪，要担刑事责任。 行政上，若司机违反道路交通安全法规，如闯红灯、超速引发事故，交管部门会依法处罚，包括罚款、扣分，甚至暂扣或吊销驾驶证。 解决措施和建议：受害人可与司机协商赔偿，协商不成可向法院起诉。司机要遵守交通法规，发生事故积极处理，配合调查，承担应负的责任。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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