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从刑事立案到判决一般需要多久[律师回复] 刑事诉讼从立案到判决的时间，会因为案件复杂程度、各个诉讼阶段的推进情况等多种因素而有很大不同。了解这些时间规定，无论是对当事人还是他们的家属都很有必要。 在侦查阶段，正常情况下，把犯罪嫌疑人逮捕后，侦查羁押时间一般不超过两个月。要是案子复杂，到时间还查不完，向上一级检察院申请，能延长一个月。像交通特别不方便的边远地区的重大复杂案件等四类特殊案件，前面的时间用完还查不完，经过省级检察院批准或者决定，还能再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑，前面延长的时间也用完了还是查不完，省级检察院批准或决定后，还能再延长两个月。 到了审查起诉阶段，检察院拿到监察机关或者公安机关移送过来的起诉案件，一般要在一个月内做出决定。如果案子重大、复杂，能延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序的条件，检察院要在十天内做决定；要是可能判的有期徒刑超过一年，决定时间可以延长到十五天。 审判阶段，法院审理公诉案件，要在受理后的两个月内宣判，最晚不能超过三个月。要是可能判死刑的案件，或者有附带民事诉讼的案件，还有另外四类特定情形之一的，经过上一级法院批准，可以延长三个月；要是因为特殊情况还得再延长，就得报最高人民法院批准。 简单的刑事案件，可能几个月就能走完程序得到判决，可复杂的案件，耗上几年也很常见。 给大家一些法律建议：如果是当事人或者家属，要多和办案机关沟通，及时了解案件进展。要是觉得时间过长不合理，也可以通过合法途径反映情况。同时，要相信司法机关会依照法律规定，公正地处理案件。本地专业咨询...
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立案时发现存在不同罪名该怎样处理[律师回复] 在立案的时候碰到不同罪名的情况，得按照具体情形来处理。 要是不同罪名属于牵连犯，简单来说就是行为人做了好几个犯罪行为，而且这些行为之间有手段和目的，或者原因和结果的关联。就像有人为了诈骗去伪造公文，伪造公文就是诈骗的手段，诈骗是最终目的。这种情况下，通常就挑处罚重的那个罪名来判。所以上面这个例子就按诈骗罪来定罪处罚，毕竟诈骗的处罚往往更重。 要是构成想象竞合犯，也就是行为人做一个事却同时犯了好几个罪。比如开枪打别人，子弹不仅伤了人，还把珍贵文物给毁了。这时候同样选处罚重的罪名来处理。 当不同罪名之间没啥牵连、竞合关系，是相互独立的，那就一般要数罪并罚。比如有人先去偷东西，之后又把人打伤了，这两个行为分别构成盗窃罪和故意伤害罪。司法机关会先分别给这两个罪量刑，然后再依据法律规定确定最终要执行的刑罚。 在立案审查时，司法机关要全面、客观地收集能证明犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据。这样才能准确地认定罪名、正确适用法律，保证案件能得到公正的处理。对于普通人来说，要清楚这些法律规定，做事前多想想行为的后果，避免不小心触犯多个罪名，要是遇到法律问题，及时咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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