劳动纠纷 法律问答
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公司以经营困难为由辞退员工属于违法辞退吗[律师回复] 1.合法情形：若公司符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形，即依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这种情况下辞退员工属于合法的经济性裁员，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.违法情形：若公司不符合上述法定的裁员条件和程序，仅仅以经营困难为由随意辞退员工，没有经过法定的说明、报告等程序，则属于违法辞退。此时员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。袁红军律师
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我今年退休，在异地交的社保，怎么办理退休[律师回复] 确定退休地点 根据“户籍地优先、从长、从后计算”的原则确定养老金领取地。如果养老保险关系在户籍地，在户籍地办理退休；若不在户籍地，累计缴费年限在某地满10年，在该地办理；在多地满10年，在最后一个满10年的地方办理；各地均不满10年，回户籍地办理。 准备材料 通常需要准备本人身份证原件及复印件、户口本首页及本人页原件和复印件、社保缴纳证明、近期彩色免冠照片若干张、退休申报表格等。如有视同缴费工龄，可能还需要个人档案。 提交申请 将准备好的材料提交给确定的退休地的社会保险经办机构。可以选择现场办理，前往当地社保局或指定窗口；部分地区也支持线上办理，登录退休所在地人力资源和社会保障局官方网站，查找“退休打包一件事”等相关链接，按提示操作提交申请，或拨打12333热线选择人工服务进行线上办理。 审核与公示 社保机构会对提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件，审核通过后会计算养老金金额，部分地区还会进行公示。 领取退休证及养老金 公示期满无异议，申请人按通知时间前往指定地点领取退休证及养老金存折或银行卡，正式享受退休待遇。熊莉律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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