劳动纠纷 法律问答
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新疆-黄海...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-成唐...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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事业单位非编制内合同工 缴纳城镇职工养老保险 今年5月27日退休 单位不给办理退休 要求我们辞职以后自己缴纳一个月的社保后 以灵活就业人员退休 我已经问过社保局和12333，跟我说明事业单位职工退休和企业单位职工退休不一样，且没有这个事业单位以企业职工退休惯例，所以无法通过我个人向社保局申请企业职工养老保险退休，现在我的诉求是第一想在单位退休，以城镇职工身份，第二如果不行，我请求养老金损失，包括但不限于因拒绝办理退休手续导致申请人延迟退休期间的生活费损失，拒绝按在职职工身份办理退休，导致申请人被迫以“灵活就业人员”身份退休所产生的养老金待遇差额损失[律师回复] 根据您所述情况，您作为事业单位非编制内合同工，应享有与编制内职工相同的退休待遇。单位要求您以灵活就业人员身份退休，不符合相关法律规定。您可以采取以下措施：1. 与单位协商，要求按照事业单位职工身份办理退休手续。2. 如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位依法办理退休手续，并赔偿因延迟退休造成的损失。3. 同时，可以向当地人社局投诉，要求其依法监督单位履行退休办理义务。建议您尽快采取行动，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我现在面临退休。与公司签订长期劳动合同之前，有一年短期工时间，单位未签订劳动合同，也未缴纳社保，现在该怎么办？[律师回复] 您好，关于面临退休但单位之前未签劳动合同也未缴社保的问题：第一，单位未与您签订书面劳动合同属于违法行为，但因距今时间较长，主张双倍工资差额可能已超过仲裁时效。第二，单位未为您缴纳社保的，您可以要求单位补缴社保。社保补缴需要通过社保经办机构办理，单位不配合的可向社保行政部门投诉。第三，如果因单位未缴社保导致您退休后无法领取养老金或养老金大幅减少的，您可以要求单位赔偿相应的养老金损失。建议收集证明劳动关系的证据，包括工资条、工牌、证人证言等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。黄钊律师
5解答 4.1w浏览 -
员工不想交五险一金怎么处理[律师回复] （一）向员工解释五险一金是企业法定的缴纳义务，讲明相关法律规定及缴纳五险一金能在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面为员工提供保障，让员工明白其重要性。 （二）与员工进一步深入沟通，了解其不想缴纳的顾虑，共同协商出一个双方都能接受的解决方案。 （三）如果员工始终不配合，企业可根据自身规章制度和法律规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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