诉讼仲裁 法律问答
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怎么样拿到仲裁判决书[律师回复] 你要拿到仲裁裁决书，首先得先分清自己走的是商事仲裁还是劳动仲裁，两种的管辖机构完全不一样。如果是商事仲裁，只有你之前合同里明确约定的仲裁委员会才会处理你的案件，不会随机分配。劳动仲裁的管辖机构是你实际上班地点，或是公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会，两个地点的机构你任选其一都可以提交申请。 最常见的就是现场领取的方式，仲裁委做完裁决之后，工作人员会打电话通知你或者你的代理人，去指定的办公地点拿文书。你自己去的话，只要带上本人身份证就可以，要是委托别人代领，代领的人除了要带自己的身份证，还得拿着你签字或者盖章的授权委托书。 你也可以选择更省心的邮寄送达方式，在仲裁流程刚启动的时候，就和仲裁委确认好你常用的收件地址和联系电话，后续裁决书出来之后，工作人员会直接按这个地址寄给你。快递上门签收的时候，记得出示本人的身份证明给快递员核验就可以。 要是等了很久都没收到领取通知，或是你人在外地没办法到现场领，直接打电话联系你这个案子的承办仲裁员，或是仲裁委的办公窗口，报出你的案件编号和当事人身份信息，申请线上安排邮寄，或是补领之前漏发的文书。如果是商事仲裁案件，你还可以对照当初选的仲裁委的官方规则咨询，不少地方的仲裁委现在支持先给你发电子版裁决书，之后再补寄纸质版的。 这里要特别提醒一句，仲裁裁决书作出之后就直接生效，要是你对结果不服，一定要在规定的期限内走救济程序。劳动仲裁要在你拿到裁决书的当天算起十五天内，向对应法院提起诉讼。商事仲裁没法直接起诉，得符合法律规定的撤销裁决的特定情形，才能向法院申请撤裁，别拖着错过了时间，原本可以主张的救济权利就直接没了。律图克拉玛依
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年终绩效不发，能否申请仲裁[律师回复] 遭遇公司拖欠年终奖，是完全可以申请劳动仲裁维权的，从法律性质上说，年终奖本身就属于劳动报酬的一部分，自然属于仲裁的受理范围。现行的劳动争议调解仲裁法里明确规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都在法律的调整覆盖范围内。 不少人以为年终奖是公司随便发的福利，其实它的发放额度和形式虽然一般由企业自行调整，但如果你的劳动合同里，或者公司公开公示的规章制度里，已经明确写清了年终奖的发放条件、具体额度和发放时间，你本身也完全符合这些约定的条件，公司却找理由拒不发放，这种情况就属于未及时足额支付劳动报酬，你完全有权通过仲裁要求公司兑现约定。但如果劳动合同和公司所有公开的规则里，从来没有提及过年终奖的相关内容，这类情况想要通过仲裁拿到钱的胜诉概率会很低。 申请仲裁还要留意时效要求，一般的劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害当天开始计算。要是你和公司还保持着劳动关系，被拖欠年终奖这类劳动报酬的争议，申请仲裁不受一年时效的限制，但如果你已经从公司离职，就得在劳动关系终止当天起的一年内提出申请，超出时间再主张权利就很难得到支持。 提交仲裁申请的时候，你要提前准备好对应的证据，包括劳动合同、载明年终奖规则的公司规章制度、过往的工资条、收入的银行流水、自己的绩效考核结果等材料，用来证明双方之前确实有关于年终奖的明确约定，同时你本人也完全符合发放的对应条件。律图哈密
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已提交仲裁后再次提交证据是否有效[律师回复] 在仲裁里，已提交仲裁后再次提交证据是否有效得根据不同情况判断。 仲裁庭一般会明确给出一个举证期限，这就好比是一场比赛的时间限制，当事人要在这个期限内把自己能拿出来的证据都交上去。一旦过了这个期限才提交证据，就属于逾期举证了。按照《中华人民共和国仲裁法》的相关要求和实际的仲裁情况，假如对方当事人人很大度，同意对逾期提交的证据进行质证，那仲裁庭就会组织大家一起对这个证据“评头论足”，在这种情况下，这个证据还是有可能被仲裁庭认可并采用的。 但如果对方当事人不同意质证，仲裁庭就会反复权衡这个证据是不是新出现的、对查清整个案件事实有没有关键作用等情况。打个比方，如果这个证据是在举证期限过了之后才被发现的新线索，或者不审查这个证据会让案件的处理结果非常不公平，那仲裁庭大多会考虑采用这个证据。可要是这个证据并不是新发现的，对弄清楚案件事实也没太大帮助，那仲裁庭就可能以超过举证期限为理由，直接不采纳这个证据。 为了防止日后因为证据问题给自己带来不必要的麻烦，当事人最好在仲裁庭规定的时间内把证据准备好并提交上去，以保障自己在仲裁中的权益。律图省直辖
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约定仲裁的合同是否能提起诉讼[律师回复] 1、一般来说，签了仲裁约定的合同，不能随便去法院起诉。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是双方达成了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，法院通常是不会受理的，除非这个仲裁协议是无效的。 2、当仲裁协议有效，双方就得按约定来，把纠纷交给约定的仲裁机构处理，这其实就是尊重双方自己的意愿。不过呢，也有特殊情况可以去法院起诉。要是仲裁协议无效，比如约定的仲裁事情不在法律允许仲裁的范围内、签协议的人是没有民事行为能力或者限制民事行为能力的、一方用威胁手段让对方签的协议等，当事人就可以去法院起诉。 3、要是当事人对仲裁协议有没有效有不同看法，可以让仲裁委员会来决定，也能找法院来裁定。要是一方找仲裁委员会，另一方找法院，那就由法院来裁定。所以，有仲裁约定的合同，在协议有效时不能起诉，在协议无效或者对效力有争议且经过法院裁定等特殊情况下，是能去法院起诉的。律图伊犁
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若对仲裁不满意是否可申请起诉[律师回复] 1、仲裁主要有劳动仲裁和民商事仲裁这两种类型，要是对这两种仲裁结果不满意，处理办法是不一样的。 2、先说劳动仲裁，如果当事人对仲裁裁决不太满意，一般除了法律规定的终局裁决情况之外，能在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天之内，到人民法院去起诉。要是过了这个时间没去起诉，那裁决书就会产生法律效力。要是遇到终局裁决的案件，劳动者要是不服，还能去起诉，但用人单位就只能在法律规定的特定情形下，向法院提出撤销裁决的申请。 3、再看民商事仲裁，按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，实行的是一裁终局制度。也就是说，仲裁裁决一旦作出，当事人要是就同样的纠纷再去申请仲裁或者到法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。不过呢，如果当事人能拿出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁事项不在仲裁协议范围内等法律规定的情况，就可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是裁决被法院依法裁定撤销或者不予执行了，当事人对于这个纠纷，可以根据双方重新达成的仲裁协议再去申请仲裁，也可以直接到人民法院起诉。律图喀什
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律师说法·诉讼仲裁
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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