刑事辩护 法律问答
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穆斓律师
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北京盈科（乌鲁木齐）.../合伙人
执业：8年服务：751人
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在职场遭受性骚扰[律师回复] 遇到职场性骚扰，首先要保持冷静，明确自己的权利。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，性骚扰是被明确禁止的。如果遭遇这种情况，可以先尝试与对方沟通，表明自己的立场和态度，要求对方停止不当行为。如果沟通无效，可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，要求他们介入处理。同时，要注意收集相关证据，比如骚扰的短信、邮件、录音等，这些都可能成为维护自己权益的重要依据。如果公司处理不力或者骚扰行为持续发生，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，要保持坚定，不要因为害怕而放弃自己的权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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