公司经营 法律问答
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法人更换后原法人需担负什么责任[律师回复] 在一般情形下，法人更换之后，原法人通常无需对变更后公司的行为负责。不过，存在一些特定情况，原法人需要承担责任。 要是原法人在任职的时候，有违法违规行为，像偷税漏税、非法经营、虚假出资等，就算法人已经完成了变更，原法人还是要对当时的违法行为承担行政责任和刑事责任。 如果在原法人任期内，公司有没履行完的合同义务，并且存在违约的情况，原法人就得以公司名义承担违约责任。 还有，若原法人因为故意或者重大过失，给公司或者第三人造成了损失，原法人也需要承担赔偿责任。 所以，原法人离任前的法律责任，不会因为法人变更就免除。原法人在任职期间一定要合法合规经营，避免违法违规行为。在处理公司合同事务时，要谨慎履行义务，避免违约。同时，要尽到合理的注意义务，防止因故意或重大过失造成损失。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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