非诉讼类 法律问答
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克拉玛...-孙晨...律师2分钟前解答了“非诉讼类”问题
克拉玛...-赵婧律师16分钟前解答了“非诉讼类”问题
克拉玛...-柴杰律师5分钟前解答了“非诉讼类”问题
克拉玛...-任明...律师2分钟前解答了“非诉讼类”问题
克拉玛...-辛建...律师7分钟前解答了“非诉讼类”问题
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超时效的第三人撤销之诉该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）第三人撤销之诉有严格的时效限制，需在知道或应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内提起。一旦超过这个时效，法院一般会裁定不予受理，若已受理则裁定驳回起诉，这表明第三人会丧失通过该程序救济权利的机会。 （2）即便超时效无法提起第三人撤销之诉，第三人仍有其他途径维权。若存在足以推翻原判决、裁定、调解书的新证据等情形，可尝试申请再审。可向作出生效裁判的法院或其上一级法院提出再审申请，由法院来审查是否符合再审条件。 提醒： 第三人应特别留意六个月的时效规定，及时行使撤销之诉权利。若超时效，申请再审程序较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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劳务案件的律师费用由哪方承担[律师回复] 在劳务案件里，律师费用的承担问题至关重要。一般来说，是谁请律师谁掏钱。这意味着聘请律师的那一方，无论最后官司结果如何，都要自行承担这笔律师费用，这是比较常见的情况。 但事情总有例外。要是签订劳务合同的时候，双方白纸黑字地写清楚了，如果有一方违约引发了纠纷，违约的那一方就得负责支付守约方为了维权请律师的费用，这种情况下，一旦符合合同里说的条件，律师费用就该违约方出。比如，合同里约定员工必须工作满一年，结果员工干了半年就走人，给公司造成损失，公司为了维权请了律师，那按照合同，员工就得承担公司请律师的费用。 还有一种情况，就是法律有特殊的规定。不过在劳务案件里，这样的规定比较少。要是真遇到有法律专门规定律师费用该由谁承担，那就得按照法律来办。 给大家提个实用建议，在签订劳务合同的时候，最好把律师费用承担的问题写清楚。这样万一以后出现纠纷，双方心里都有数，能避免很多不必要的麻烦，也能更好地保障自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·非诉讼类
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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