公司经营 法律问答
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公司破产后还能再开新的公司吗[律师回复] 解析： 在法律允许范围内，创办新的企业是可行的， 然而，如果某家公司申请了破产程序，其法定代表人将有必要承担相关责任。 尽管如此，法定代表人仍然享有权利并可以成立新的企业组织，而其承担的个人责任并不影响他们创建新公司的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第一百八十九条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百九十条 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。法律咨询顾问
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宣告破产的条件[律师回复] 1.当企业法人无法偿还已到履行期限的全部债务且其总资产未能达到上述债务总额时，即可被视为无法偿付到期债务暨丧失现金流动能力。这种状态在国际金融领域被称为“非流动性”，或者业内人士所熟知的“现金流标准”，其核心内涵在于资金链断裂，债务方全面停止向债权人清偿到期债务，且其当前资源积累无法满足全额还款需求。需要注意的是，此种状况的确认无需以债权人为讨还欠款而发起清算请求为前提条件。 2.当企业法人的资产总和相较于其全部对外债务而言处于负值状态时（业内普遍称之为“资不抵债”），同时可被视为两方面的因素并存：“无法偿还到期债务”与“资产无法覆盖全部债务”。这两项要素共同构成了破产申请的充足理由。当债务方能够就上述两种情况的并存提供确凿证据之时，便有足够的合法权利用以启动破产诉讼程序。 然而，因为这一判定标准取决于当事人控制范围内的资料获取，因此，使用资产负债表标准存在一定的局限性。在此背景下，倘若企业管理层未主动申请破产，亦未采取有效措施拯救公司营运，导致企业资产流失，甚至是实施了会导致企业责任财产减少的资产处置或是个别清偿策略，使得债权人的权益受到严重侵害的话，则相关责任人应按照破产法规第125及128条的规定，承担相应法律责任。 3.当企业法人无法偿还已到履行期限的全部债务，同时也显现出明显的清偿能力不足症状时，应将之视为对基于资不抵债的破产申请进行限制的状况。 根据这一新的界定，那些一时之间可能难以偿付但依然具备偿债能力的企业，并不适用于破产程序。这项准则明确表达了破产法制定者强烈的政策导向，即鼓励运用破产程序，尤其是再建性的破产程序（如重整、和解等），来积极应对债务负担问题，从而防止社会上债务积累过量和资产闲置现象加剧，尽可能减轻企业长期面临困境的道德风险及其所产生的经济损失。公司经营律师...
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被别人骗去当法人开公司怎么注销[律师回复] 解析： 若遭受诈骗而被任命为法人，可采用如下几种方式来撤销该法律身份： 首先，您可以尝试与公司其他股东进行商议，请求他们撤消对您作为挂名法人的委托； 其次，您可选择辞去在此职位。 若是因为身为公司雇员而被要求担任法人，那么在这一项请求未获准许时，您也可以通过呈递辞呈的方式，强制解除自己作为挂名法人的身份； 再者，您还可以行使您作为法人所拥有的权利； 最后，您亦可向工商登记机关提出投诉，揭露并举报公司存在虚假注册的行为。 此外，您还可以选择通过司法诉讼的途径来解决此问题。 法律依据： 《民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。法律咨询顾问
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破产管理人什么时候发放补偿金[律师回复] 企业在面临破产境地时，针对员工的赔偿金的清算方式主要包括以下几点：首先，当企业被依法宣告破产时，由于劳动合同即告终止，此时须对所有劳动者支付相应的经济补偿。关于这方面的具体计算方法为： （1）对于每工作日满一年的劳动者，将以每月向其支付一个月工资的固定比例进行支付； （2）而如果劳动者在此期间工作了六个月以上但未满一年的话，则需按照一整年来计算； （3）另一方面，对于工作不满六个月的劳动者，将以半月工资进行补偿支付； （4）最后且重要的是，如劳动者的月工资高于所在地区上年度全职员工月均工资的三倍，那么将按照当地全职员工月均工资的三倍来支付他们的经济补偿。在此基础之上，对符合此补偿条件的劳动者，其补偿的年限最多不超过十二年。 其次，倘若企业破产时所剩资产不足以完全满足各相同顺序清偿要求的话，那么这些请求将由法庭根据比例原则进行分配。对于破产企业中担任董事、监察员和高管职位的员工而言，他们的工资将依据该企业全职员工的月均工资来确定。公司经营律师...
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律师说法·公司经营
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我国关于男的产假多少天2024年的标准是什么实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。3.1w浏览 2024-06-18
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2024年的北京契税怎么算1、购买首套房：若房屋面积≤90㎡，契税税率为1%。若房屋面积＞90㎡，契税税率为1.5%。2、购买二套房：若房屋面积≤90㎡，契税税率为1%。若房屋面积＞90㎡，契税税率为2%。 3、购买三套或以上套数住房、非住宅：不论房屋面积大小，契税税率为3%，无减免情况。4.2w浏览 2024-06-18
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四川陪产假多少天？规定是什么？根据《四川省人口与计划生育条例》中的规定，女方生育时，男职工的陪产假为20天。并且男职工在享受陪产假的期间，其正常工资福利待遇不变。4w浏览 2024-06-18
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