诉讼仲裁 法律问答
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怎么样拿到仲裁判决书[律师回复] 你要拿到仲裁裁决书，首先得先分清自己走的是商事仲裁还是劳动仲裁，两种的管辖机构完全不一样。如果是商事仲裁，只有你之前合同里明确约定的仲裁委员会才会处理你的案件，不会随机分配。劳动仲裁的管辖机构是你实际上班地点，或是公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会，两个地点的机构你任选其一都可以提交申请。 最常见的就是现场领取的方式，仲裁委做完裁决之后，工作人员会打电话通知你或者你的代理人，去指定的办公地点拿文书。你自己去的话，只要带上本人身份证就可以，要是委托别人代领，代领的人除了要带自己的身份证，还得拿着你签字或者盖章的授权委托书。 你也可以选择更省心的邮寄送达方式，在仲裁流程刚启动的时候，就和仲裁委确认好你常用的收件地址和联系电话，后续裁决书出来之后，工作人员会直接按这个地址寄给你。快递上门签收的时候，记得出示本人的身份证明给快递员核验就可以。 要是等了很久都没收到领取通知，或是你人在外地没办法到现场领，直接打电话联系你这个案子的承办仲裁员，或是仲裁委的办公窗口，报出你的案件编号和当事人身份信息，申请线上安排邮寄，或是补领之前漏发的文书。如果是商事仲裁案件，你还可以对照当初选的仲裁委的官方规则咨询，不少地方的仲裁委现在支持先给你发电子版裁决书，之后再补寄纸质版的。 这里要特别提醒一句，仲裁裁决书作出之后就直接生效，要是你对结果不服，一定要在规定的期限内走救济程序。劳动仲裁要在你拿到裁决书的当天算起十五天内，向对应法院提起诉讼。商事仲裁没法直接起诉，得符合法律规定的撤销裁决的特定情形，才能向法院申请撤裁，别拖着错过了时间，原本可以主张的救济权利就直接没了。律图克拉玛依
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年终绩效不发，能否申请仲裁[律师回复] 遭遇公司拖欠年终奖，是完全可以申请劳动仲裁维权的，从法律性质上说，年终奖本身就属于劳动报酬的一部分，自然属于仲裁的受理范围。现行的劳动争议调解仲裁法里明确规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都在法律的调整覆盖范围内。 不少人以为年终奖是公司随便发的福利，其实它的发放额度和形式虽然一般由企业自行调整，但如果你的劳动合同里，或者公司公开公示的规章制度里，已经明确写清了年终奖的发放条件、具体额度和发放时间，你本身也完全符合这些约定的条件，公司却找理由拒不发放，这种情况就属于未及时足额支付劳动报酬，你完全有权通过仲裁要求公司兑现约定。但如果劳动合同和公司所有公开的规则里，从来没有提及过年终奖的相关内容，这类情况想要通过仲裁拿到钱的胜诉概率会很低。 申请仲裁还要留意时效要求，一般的劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害当天开始计算。要是你和公司还保持着劳动关系，被拖欠年终奖这类劳动报酬的争议，申请仲裁不受一年时效的限制，但如果你已经从公司离职，就得在劳动关系终止当天起的一年内提出申请，超出时间再主张权利就很难得到支持。 提交仲裁申请的时候，你要提前准备好对应的证据，包括劳动合同、载明年终奖规则的公司规章制度、过往的工资条、收入的银行流水、自己的绩效考核结果等材料，用来证明双方之前确实有关于年终奖的明确约定，同时你本人也完全符合发放的对应条件。律图哈密
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已提交仲裁后再次提交证据是否有效[律师回复] 在仲裁里，已提交仲裁后再次提交证据是否有效得根据不同情况判断。 仲裁庭一般会明确给出一个举证期限，这就好比是一场比赛的时间限制，当事人要在这个期限内把自己能拿出来的证据都交上去。一旦过了这个期限才提交证据，就属于逾期举证了。按照《中华人民共和国仲裁法》的相关要求和实际的仲裁情况，假如对方当事人人很大度，同意对逾期提交的证据进行质证，那仲裁庭就会组织大家一起对这个证据“评头论足”，在这种情况下，这个证据还是有可能被仲裁庭认可并采用的。 但如果对方当事人不同意质证，仲裁庭就会反复权衡这个证据是不是新出现的、对查清整个案件事实有没有关键作用等情况。打个比方，如果这个证据是在举证期限过了之后才被发现的新线索，或者不审查这个证据会让案件的处理结果非常不公平，那仲裁庭大多会考虑采用这个证据。可要是这个证据并不是新发现的，对弄清楚案件事实也没太大帮助，那仲裁庭就可能以超过举证期限为理由，直接不采纳这个证据。 为了防止日后因为证据问题给自己带来不必要的麻烦，当事人最好在仲裁庭规定的时间内把证据准备好并提交上去，以保障自己在仲裁中的权益。律图省直辖
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约定仲裁的合同是否能提起诉讼[律师回复] 1、一般来说，签了仲裁约定的合同，不能随便去法院起诉。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是双方达成了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，法院通常是不会受理的，除非这个仲裁协议是无效的。 2、当仲裁协议有效，双方就得按约定来，把纠纷交给约定的仲裁机构处理，这其实就是尊重双方自己的意愿。不过呢，也有特殊情况可以去法院起诉。要是仲裁协议无效，比如约定的仲裁事情不在法律允许仲裁的范围内、签协议的人是没有民事行为能力或者限制民事行为能力的、一方用威胁手段让对方签的协议等，当事人就可以去法院起诉。 3、要是当事人对仲裁协议有没有效有不同看法，可以让仲裁委员会来决定，也能找法院来裁定。要是一方找仲裁委员会，另一方找法院，那就由法院来裁定。所以，有仲裁约定的合同，在协议有效时不能起诉，在协议无效或者对效力有争议且经过法院裁定等特殊情况下，是能去法院起诉的。律图伊犁
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若对仲裁不满意是否可申请起诉[律师回复] 1、仲裁主要有劳动仲裁和民商事仲裁这两种类型，要是对这两种仲裁结果不满意，处理办法是不一样的。 2、先说劳动仲裁，如果当事人对仲裁裁决不太满意，一般除了法律规定的终局裁决情况之外，能在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天之内，到人民法院去起诉。要是过了这个时间没去起诉，那裁决书就会产生法律效力。要是遇到终局裁决的案件，劳动者要是不服，还能去起诉，但用人单位就只能在法律规定的特定情形下，向法院提出撤销裁决的申请。 3、再看民商事仲裁，按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，实行的是一裁终局制度。也就是说，仲裁裁决一旦作出，当事人要是就同样的纠纷再去申请仲裁或者到法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。不过呢，如果当事人能拿出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁事项不在仲裁协议范围内等法律规定的情况，就可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是裁决被法院依法裁定撤销或者不予执行了，当事人对于这个纠纷，可以根据双方重新达成的仲裁协议再去申请仲裁，也可以直接到人民法院起诉。律图喀什
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律师说法·诉讼仲裁
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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