工伤赔偿 法律问答
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十年工伤还能鉴定吗[律师回复] 工伤认定通常存在时间限制。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未履行该义务，工伤职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 对于十年前未认定的工伤，超时效后社会保险行政部门一般不再受理。但特殊情况除外： 1. 若用人单位恶意隐瞒，导致职工未能及时知晓自身权益申请认定，可向行政部门说明。 2. 若因不可抗力等客观原因致使无法按时申请，也应积极沟通。 建议职工及其家属收集相关证据，如能证明用人单位隐瞒行为的材料、不可抗力存在的凭证等。同时，诚恳地与社会保险行政部门沟通，争取理解与特殊对待，虽成功可能性低，但仍值得一试。5解答 3.8w浏览
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上海工伤三级标准是什么[律师回复] 工伤三级标准明确且严格，涉及器官、功能及生活自理等多方面状况。一是器官严重缺损或畸形，像面部重度毁容就属于此类；二是有严重功能障碍或并发症，例如一手缺失且另一手拇指缺失，严重影响手部正常功能；三是存在特殊医疗依赖，或是部分生活自理障碍。 被认定为工伤三级后，职工能享受相应工伤保险待遇。首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资。其次，按月支付伤残津贴等相关待遇。 建议职工在认定工伤三级时，准备好充分的医疗诊断等相关证明材料，确保认定过程顺利。同时，用人单位也应积极配合，保障职工合法权益，按规定落实相关待遇。5解答 4w浏览
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工伤三个一次性是指哪些一定定残吗[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金：这是对工伤致残劳动者的一次性职业伤害补偿，其发放依据伤残等级而定。伤残等级越高，补助金数额相对越高，它是对劳动者因工伤导致劳动能力受损的一种经济补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金：适用于五至十级伤残职工，当职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时发放。主要用于保障职工后续可能产生的工伤医疗费用。 3. 一次性伤残就业补助金：同样针对五至十级伤残且职工提出解除或终止劳动关系的情况。旨在帮助职工在因工伤存在一定劳动能力受限的情况下，能有一定经济支持去重新寻找合适的就业机会。伤残等级均需通过法定劳动能力鉴定程序确定。 提醒： 申请工伤认定和伤残鉴定要注意时效，且需保留好相关医疗、劳动关系等证明材料，若遇复杂情况，建议咨询我进一步分析。5解答 3.9w浏览
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工伤十级手指伤残标准是什么[律师回复] （一）关于工伤认定申请时间：一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）关于劳动能力鉴定：当经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。申请时要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，该委员会会组织专家进行鉴定，然后根据专家的鉴定意见来确定伤残等级。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。5解答 3.7w浏览
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工伤鉴定级别怎样认定标准[律师回复] 法律分析： 1. 鉴定标准依据：工伤鉴定级别主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准认定，这是判定的重要准则。 2. 申请主体与材料：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保鉴定有充分依据。 3. 鉴定考量因素：综合器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度以及伤残引起的社会心理因素等多方面进行考量，不同程度的损伤对应不同伤残级别。 4. 级别判定：具体伤残级别由劳动能力鉴定委员会根据实际情况判定。 提醒： 工伤鉴定需严格按规定流程和标准进行，准备好相关资料，若对鉴定结果存疑，可咨询专业人士进一步分析。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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