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法院判租赁合同无效后,我们怎样赶走租客[律师回复] 当法院判决租赁合同无效之后，你千万不能随意使用过激的方式把租客赶走。 首先，一定要正式地把法院的判决文书送达给租客，让他们清楚地知道合同已经无效。 要是租客还是没有主动搬离的话，你就可以向法院申请强制执行。在这个申请强制执行的过程当中，必须得严格遵循合法的程序，绝对不能去侵犯租客的合法权益。 这里要特别注意的是，强制执行也得在法律所规定的框架范围之内进行。比如说，不能蛮横地去破坏租客的物品，也不能对租客的人身自由进行限制。要是你不遵守这些规定，很有可能就会陷入新的法律纠纷之中。 总之，不管做什么事情，都一定要按照法律规定来，用合法合理的方式去解决问题。律图吐鲁番
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16岁的人签合同有效吗[律师回复] 16岁的小伙伴们在签订合同这件事上，那可真是有讲究。咱就拿生活中的例子来说，就好比有个员工，他才16岁，要是签了一个纯获利益的合同，比如说商家送他一些免费的学习资料或者小礼品啥的，那这合同就是有效的。这就好像去超市买东西，商家搞活动送个小玩具，16岁的员工拿着合同去领，那肯定是没问题的。 可要是遇到那种涉及大额财产交易的合同，那可就不一样。比如说一个16岁的员工要签一份卖房子的合同，这房子值老多钱了。那这时候，就必须得经过他的法定代理人同意或者追认才行。要是法定代理人没说啥，也没同意，那就相当于不认可这个合同，那这合同就无效。 再比如，有个16岁的当事人要签一份很复杂的劳动合同，里面的条款一堆一堆的。这时候，就得综合考虑合同的性质，是普通的工作合同还是那种特别复杂的合作协议；还有内容，到底写了些啥；金额也得看，要是金额特别大，那可就得小心；再加上这个未成年人的认知能力，要是他根本看不懂合同里写的啥，那这合同的效力也得好好琢磨琢磨。所以说，可不能简单地就说16岁的人签合同有效或者无效，得具体情况具体分析。律图省直辖
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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