诉讼仲裁 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
接收调解完成后还可不可起诉[律师回复] 很多人在纠纷调解完成后，还会纠结能不能再通过诉讼方式主张自己的权益，这事不能一概而论，得看当初主持调解的主体是谁，最终形成文书的法律效力层级。 如果调解是在法院的主持下完成，双方都亲自签收了盖有法院公章的正式调解书，这份文书和法院出具的生效判决书具备完全同等的约束效力。普通情况下，同一桩纠纷不能再重新起诉，也不能就这份调解书提出上诉。要是确实能拿出实打实的证据，证明当初达成调解的时候你是被胁迫诱导签字，或者调解协议里的具体内容本身就违反了法律的强制性规定，只能走民事再审的救济途径来主张权益。 要是当初的调解是由社区人民调解委员会、基层行政单位这些非司法主体主持做出来的，双方签的调解协议本质上属于普通的民事约定，没有办法直接申请法院强制执行。后续任意一方没有按协议约定履行义务，或者事后对协议内容反悔，另一方完全可以就原本的纠纷事项到法院提交起诉材料，通过正式诉讼程序解决争议。 哪怕已经签收了法院的生效调解书，只要后续能证明确实是签协议时遭遇了欺诈胁迫，或者对核心条款存在重大误解，最终的结果明显偏离公平底线，也可以在法定的时限内提交对应证据申请再审，要是有之前诉讼过程中没有出现过的新事实新依据，也能单独提出对应的权利主张。大家签调解文书前一定要逐字看清所有条款，不要一时大意事后再耗费大量精力补救。律图和田
5解答 3.2w浏览 -
律师接了案子一般多长时间开庭[律师回复] 很多人刚委托完代理律师，就反复追问具体的开庭日期，实际上从律师接手案件到正式开庭，中间的跨度根本没有统一的固定答案，会跟着不同环节的推进节奏、法院当下的案件积压情况等多重变量动态变动，相关的实操细节可以梳理成几个层面。 1、大家常听的各类诉讼程序时间要求，本质是给开庭排期划定了合法的最大弹性范围。走简化审理流程的民事案件，法院从正式立案那天算起，要在三个月之内把整个案件办结。走常规完整审理流程的案件，要求六个月之内办结，遇到特别疑难复杂的情况还可以走审批流程拉长这个办结周期。法院收下立案材料办完登记之后，要在五天之内把原告提交的起诉材料副本给到被告手上。被告拿到材料之后有十五天的时间准备自己的答辩意见，法院收到被告交来的答辩材料，还要在五天之内把这份材料再回传给原告。同时法院要给双方当事人留出至少十五天的时间整理手上的证据提交。这些硬性要求走完之后，具体哪天开庭完全由法院根据手头攒下的所有案件的先后顺序统筹安排，只要最终开庭的时点没有超出前面说的整体办结时限，就完全符合规范。现实里案情简单、事实清楚的小案子，可能立案之后一两个月就能排到开庭，涉及人数多、事实链条长的复杂案件，等待排期的时间自然会更长。 2、不少人容易忽略立案本身也要占用一块时间，这部分的快慢直接从最开头就影响整个进度。律师刚接下案子的头一段，要把手里零散的各类证据逐一整理核对，写清楚完整的起诉文书，把所有需要提交的材料补全规整之后，才会向对应有管辖权的法院提交立案申请。法院收到全部材料之后，判断案件符合起诉要求的，会在七天之内完成立案登记。这一整段从律师接案到法院正式立上案的时间，并没有统一的标准，要是律师手头前期累积的事务不多，当事人能一次性把所有材料都提供齐全，这个阶段就能走得很快，要是中间有材料缺失需要反复补正，或者律师同时处理多起委托需要协调时间，这个阶段的耗时就会有所拉长。现在不少法院还在推行线上立案的预审机制，材料上传之后需要先过后台工作人员的人工核验，核验阶段发现问题退回修改，也会占用一定的时长。 3、还有一些非常规的特殊情形，会直接把开庭的时间往后推延不少。比如被告常年在外联系不上，法院的文书没法直接送到本人手上，就需要走公开告示的方式完成送达流程，这个公示的周期就有三十天。要是案件审理过程中涉及到伤残等级判定、文书笔迹真伪鉴别这类专门性问题，需要委托第三方专业机构做鉴定，从提交鉴定申请到拿到最终鉴定意见的这段时间，不算入前面说的法定整体办结时限里。还有些案件审理到一半，发现后续的结果要以另一个还没审结的关联案件的结论为依据，就需要暂时停下当前案件的审理流程，等关联案件出结果之后再恢复推进，这些情况都会拉长等待开庭的整体周期。 很多刚入行的青年律师容易为了拉案源给当事人拍胸脯承诺确定的开庭时间，其实是对整个司法流程的运转逻辑不够熟悉的表现。真正合规稳妥的操作，是接案之后随时跟当事人同步各个环节的推进节点，有新的变动第一时间告知，而不是给出根本没法兑现的确定时间点。要是想实时掌握自己案件的排期动态，最直接的方式就是让代理律师直接对接已经分到案件的承办法官，随时跟进最新的排期进度。律图巴音郭楞
5解答 4.1w浏览 -
向哪个法提起第三人撤销之诉[律师回复] 不少人遇到自己的民事权益被别人的生效裁判文书损害，想提第三人撤销之诉的时候，最先搞错的就是找哪家法院。其实法律对管辖法院的划定非常明确，你直接找当初作出那份生效判决、裁定、调解书的法院提交起诉材料就可以，不用跑去其他层级或其他地区的法院折腾。 按照民事诉讼法的相关规定，能提这个诉讼的前提是，你当初没能参与到原来的诉讼里，不是因为自己故意拖延或者主动放弃参与的机会，同时你手里有实打实的证据，能证明那份已经生效的文书内容有错误，而且这个错误直接损害了你的合法民事权益。还要注意时间上的硬限制，你必须从自己知道或者理应知道权益被这份文书损害的当天算起，六个月内就提交起诉，超期之后哪怕理由再充分，也没法走这个程序维权了。 如果那份生效文书最开始就是一审法院作出的，打完一审之后双方都没上诉，那直接找原来的一审法院起诉就行。要是原来的案子一审之后有人上诉，最后是二审法院维持了原判，或者直接改了判，你就得找当初的二审法院提交起诉材料，别再回头找一审法院，不然很可能因为找错管辖法院直接被驳回申请，白白浪费时间和机会。律图石河子
5解答 3.1w浏览 -
收到法院起诉书应不应该有传票[律师回复] 收到法院发来的起诉材料时，正常情况下你会同时拿到开庭传票和全套相关诉讼文书，不会只孤零零看到一份起诉状。 按照民诉法的明确规定，法院从正式立案那天算起的五天之内，就得把原告提交的起诉状副本发给被告。你拿到这份副本之后，有十五天的时间可以准备并提交答辩状，这是法律明确赋予你的权利，不用急着仓促回应。等法院最终敲定开庭的具体日期，也得在开庭三天前，把开庭信息通知到所有当事人和其他需要到场的诉讼参与人，最正式的通知载体就是开庭传票。 实际走流程的时候，法院随起诉状一起寄给你的材料，一般还会包含应诉通知书，举证通知书和正式的开庭传票。要是你拆开快递只看到起诉状，完全没找着传票，大概率是送达环节出了小疏漏，要么是封装材料的时候漏装了，要么是快递运输过程里掉了页。这时候别抱着等一等的心态拖，直接打受理法院的公开联系电话，找承办法官或者立案庭的工作人员核实清楚，确认准确的开庭时间和各项要求，别因为没拿到传票就误了开庭，平白让自己失去当庭抗辩的机会。 现在不少法院都会优先采用电子送达的方式，传票可能不会走纸质邮寄，而是通过官方短信或者法院的线上诉讼平台直接推送过来，平时多留意下这类官方渠道的信息提醒，别把相关短信当成垃圾通知删掉。要是核实下来确实没有任何形式的有效传票，你也可以直接向法院提出申请，要求对方重新安排送达即可。律图博尔塔拉
5解答 4.6w浏览 -
民事抗诉书由谁送达[律师回复] 1、负责送出民事抗诉文书的主体，只能是发起抗诉动作的那一级人民检察院，其他任何主体都无权代为完成这一法定流程。跳出普通民众对文书送达的惯性认知，不少人会误以为抗诉书要靠法院转交，实则从法律监督的底层逻辑出发，由抗诉检察院直接完成送达，才能保证整个监督动作的独立性，避免流程传导中出现信息偏差。 2、现有诉讼法律及检察机关民事诉讼监督的专项规则里明确要求，当检察院认定法院已经生效的判决、裁定或者调解书存在符合抗诉条件的问题时，必须正式出具书面的抗诉文书，再由该院直接把这份文书递交给和自己级别对应的同级法院，同时还要把文书抄送给自身的上级检察院、案件各方当事人，以及和案件处理存在关联的相关单位。 3、实际操作里，检察院往同级法院递交抗诉书的当场，就会走完所有送达对应的签字确认流程，法院拿到这份抗诉文书之后，必须在三十天之内作出启动重新审理的书面裁定。检察院还要单独把抗诉书的副本送到当事人手里，把这次启动抗诉的具体原因和对应的法律依据完整告知对方，避免当事人在程序里陷入信息不对称的处境，实实在在守住每一方参与诉讼的合法权利。 4、这套运行多年的送达机制，完全贴合检察机关作为法律监督机关的核心职责定位，不会因为中间环节的冗余消解监督效力，也能让整个民事诉讼的纠错程序沿着预设轨道平稳推进。放眼整个民事纠纷解决体系的长期发展，这类权责边界清晰的程序设置，也会成为后续优化法律监督落地细节的重要参照样本。律图省直辖
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
155****1675
132****5208
177****8842
